劳动纠纷 法律问答
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怎么才能让老板快速赔偿[律师回复] 这得看具体的情形。要是碰到劳动纠纷，你首先得把能证明存在劳动关系的证据给好好保留着，像劳动合同、工资条、工作证之类的。 接着，按照相关的法律法规，清楚地向老板提出赔偿的请求，还要把赔偿的依据以及金额给说明白。 要是老板不肯赔偿，那你可以去劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在这个过程当中，一定要留意仲裁时效，通常是一年。 要是因为工伤要求赔偿，那得先去做工伤认定和劳动能力鉴定。拿着鉴定的结果去和老板协商，如果协商不好，同样可以按照前面说的这些法律程序来走。 总而言之，关键就是要证据足够充分，诉求既合理又合法，并且一定要依法依规去维护自己的权益。汕头法务
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劳动纠纷找什么部门调解[律师回复] 当遇到劳动纠纷时，首先可以去找企业劳动争议调解委员会进行调解。要是调解没能成功，那就可以向那些依法设立的基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的、具备劳动争议调解职能的组织去申请调解。 除此之外，还能向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门也会组织调解的。要是这些途径都没办法把问题解决掉，那您就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要特别注意一下，申请劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。而且，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，就是说如果对仲裁裁决不服的话，就可以向人民法院提起诉讼。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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