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合同到期没续签继续上班工资怎么算[律师回复] 结论： 合同到期未续签但员工继续上班，用人单位自合同期满第二个月起需支付双倍工资，最多11个月，劳动者可依法维权。 法律解析： 当劳动合同到期未续签而员工继续工作时，便形成事实劳动关系。依据法律，从合同期满第二个月开始，用人单位要支付双倍工资，且支付期限最长为11个月。工资计算方面，有约定的按之前劳动合同标准，无约定或约定不明的，参照集体合同，若没有集体合同或集体合同未规定，实行同工同酬。若用人单位拒绝支付，劳动者应收集如考勤记录、工资支付凭证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果在劳动关系存续期间遇到此类问题或其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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