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判定强奸罪采用什么样的标准[律师回复] 强奸罪是一种性质恶劣的刑事犯罪，对受害者的身心会造成极大的伤害。按照《中华人民共和国刑法》的规定，强奸罪包含两种情况。一是违背妇女的意愿，通过暴力、胁迫等手段，强行与妇女发生性行为；二是故意和不满14周岁的幼女发生性关系。 判断一个行为是否构成强奸罪，关键看是否违背妇女意志以及是否采用了强迫手段。违背妇女意志，就是说妇女打心底里不愿意进行性行为。而暴力、胁迫等手段则是判断是否强迫的参考。暴力手段，就像对被害妇女进行殴打、捆绑，限制她们的人身自由；胁迫手段，比如以杀害对方、揭露隐私来吓唬、威胁；其他手段，像趁妇女生病、熟睡，没办法反抗的时候实施奸淫。 对于和不满14周岁幼女发生性关系的情况，不管幼女是不是主动的，都按强奸罪定罪处罚。这是因为不满14岁的孩子心智还不成熟，没有足够的认知和判断能力，所以法律要给她们特殊保护。 在实际的司法过程中，要确定是不是强奸罪，得全面综合考虑案件的所有事实和证据，把自愿性行为的可能性排除掉，才能准确判断。 给大家一些实用的法律建议。女性要增强自我保护意识，如果遭遇类似情况，要第一时间保留证据并报警。而大家平时也一定要遵守法律，尊重他人意愿，千万别触碰强奸罪这条法律红线。汕头法务
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强奸罪发生后民事赔偿标准怎样处理[律师回复] 强奸罪的民事赔偿主要是针对犯罪行为造成的物质损失。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，要是被害人因为被告人的犯罪行为有了物质损失，在刑事诉讼过程中，是可以提起附带民事诉讼的。 赔偿范围一般包含因看病治疗产生的各项费用，还有因为误工少挣的钱。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是被害人残疾了，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是被害人死亡了，得赔偿丧葬费这些费用。 赔偿标准的确定也有依据。医疗费看医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来定；误工费根据被害人误工时间和收入情况确定；护理费则按照护理人员的收入情况、护理人数和护理期限确定。 这里要提醒大家，在刑事附带民事诉讼里，一般不支持精神损害赔偿。不过，被害人可以在刑事诉讼结束以后，另外去法院提起民事诉讼要求精神损害赔偿。法院会综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，还有侵权行为造成的后果等因素，来确定精神损害赔偿的数额。广州法务
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区分强奸罪既遂与未遂该怎么做[律师回复] 在中国司法实践里，区分强奸罪既遂和未遂得根据不同情况来用不同标准。 要是强奸罪的对象是妇女，就用“插入说”来区分既遂和未遂。也就是说，当男方性器官插入女方性器官时，就会认定为强奸罪既遂。要是因为行为人意志之外的因素，像被害人反抗、有人阻止等，没插入成功，那就认定是强奸罪未遂。 而当强奸罪的对象是幼女时，采用“接触说”。只要男方性器官和幼女的性器官有接触，就构成强奸罪既遂。这是考虑到幼女身心发育还不成熟，法律对她们有更特殊的保护。 在司法认定过程中，准确收集和审查证据很关键。证据有被害人陈述、现场勘查笔录、物证、鉴定意见等，通过这些来判断行为有没有达到相应的既遂标准。另外，全面、细致地分析行为人从着手犯罪到结束的整个过程，也能帮助准确区分既遂和未遂的情况。 这里需要注意的是，很多人可能会错误认为只要有性侵犯的意图就是既遂，其实不是，得严格按照上述标准判断。而且在收集证据时，要保证证据的合法性和真实性，不然可能影响对案件的正确判断。惠州法务
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我国对入室强奸犯罪会判几年刑[律师回复] 大家要知道，入室强奸并不是独立的罪名，它属于强奸罪里情节恶劣的情况。按照《中华人民共和国刑法》，要是用暴力、胁迫等手段强奸妇女，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是奸淫不满十四周岁的幼女，会按照强奸罪从重处罚。 如果出现以下情形，处罚就重了，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣；强奸、奸淫多人；在公共场所当众实施这类行为；二人以上轮奸；奸淫不满十周岁幼女或造成幼女伤害；致使被害人重伤、死亡或有其他严重后果。 入室强奸因为发生在私密空间，会让被害人极度恐惧，安全感全无，所以通常会被认定为“情节恶劣”。在实际司法中，入室强奸一般会在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑这个幅度量刑。不过，具体判多久，会综合考虑犯罪手段、危害后果以及犯罪人的认罪态度等多方面因素。如果遇到与此相关的法律问题，也可以进一步精准咨询。惠州法务
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强奸中止不起诉的情形是哪些[律师回复] 根据《刑事诉讼法》，强奸中止在某些情况下可以不起诉。 先说说法定不起诉。如果有以下这些情况，就应当不起诉：比如情节特别轻微、危害很小，法律都不把它当成犯罪；犯罪已经过了追究的时间期限；已经有特赦令免除了刑罚；案件是那种需要当事人自己去法院告诉才处理的犯罪类型，可当事人没去告诉或者又撤回告诉了；犯罪嫌疑人或者被告人已经死亡；还有其他法律规定不用追究刑事责任的。像强奸中止，要是行为特别轻微，对被害人没造成实际损害，这就可能属于情节显著轻微、危害不大的情况。 再就是相对不起诉。要是犯罪情节比较轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚，检察院可以决定不起诉。比如说强奸中止的人自动放弃了犯罪，还有效地阻止了犯罪结果发生，也没造成损害，按刑法是能免除处罚的，这种情况下检察院就可能决定不起诉。 最后是证据不足不起诉。对于经过两次补充侦查的案件，检察院要是还觉得证据不够，不符合起诉条件，就应当决定不起诉。要是强奸中止案件里关键证据没了，或者证据链不完整，达不到起诉标准，那检察院就得作出证据不足不起诉的决定。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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