劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资经济赔偿标准是多少[律师回复] 拖欠工资那点事儿。那经济赔偿的标准，一般是应付金额的一半以上到一倍以下。就好比说，用人单位要是没按照劳动合同的约定，或者没按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬，那劳动行政部门就会责令限期让它支付。要是过了期限还不支付，那就得让用人单位按照应付金额的50%到100%这么个标准，给劳动者加付赔偿金了。要是因为用人单位拖欠工资，引发了劳动争议，劳动者还可以去主张经济补偿金之类的其他权益。不过，这里得注意了，不同的地区可能会有一些具体的规定不太一样，不能一概而论。得结合实际情况，好好地综合判断一下。比如说在这个地方，可能应付金额的50%到100%的标准是这样的，到了另一个地方，说不定又有点差别了。所以，劳动者要是遇到拖欠工资的情况，可得多个心眼，好好了解了解当地的规定，争取自己的合法权益。汕头法务
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工伤补发工资的时间是多久[律师回复] 工伤期间，单位得按照你正常上班时的工资给你发钱，一般，从你被认定为工伤的那一天起，就开始给你补发工资了。要是已经确定是工伤了，那单位就得在你停工留薪的这段时间里，每个月都给你发工资。停工留薪期通常不会超过12个月，要是你的伤特别严重，或者情况比较特殊，经过那些设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长这个停工留薪期的，但最多也不能超过12个月。要是单位没按时给你发工资，那你就可以去找劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，让单位把欠你的工资给补发了，还要让单位支付相应的赔偿金。具体要等多久才能拿到钱，那可得看实际的情况，还有相关程序办理得快不快了。不过，法律可是规定了单位得尽快把工资给你发了，得保障你的合法权益，可不能让你吃亏。就好比你受伤了，不能上班挣钱了，单位就应该及时把钱给到你，让你在疗伤期间也能过得好一些，不然要是单位拖拖拉拉的，那你的生活可就不好过了。所以，大家要是遇到工伤没拿到工资的情况，可别客气，一定要维护好自己的权益。广州法务
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公司以没钱为由不发工资致离职如何维权[律师回复] （一）收集证据方面要全面细致，确保所收集材料真实有效，为后面维权提供有力支撑。像劳动合同能直接证明劳动关系存在，工资条明确工资数额。 （二）与公司协商时要保持冷静理智，清晰明确地提出自己的合理诉求，注意留存协商过程的记录。 （三）向劳动监察部门投诉需准备好相关材料，详细准确地说明情况，配合监察部门工作。 （四）申请劳动仲裁要按照规定流程进行，提交规范的仲裁申请，对仲裁结果不服起诉要在规定时间内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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