劳动纠纷 法律问答
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工厂岗位调动劳动者可以不同意吗[律师回复] 通常来讲，工厂要是想调动劳动者的岗位，劳动者是有权利不同意的。不过，这得具体情况具体分析。要是岗位调动属于劳动合同的那种重大变更，像工作内容变得完全不一样，工作地点离得老远，工作条件变差，薪酬待遇大幅降低之类的，那劳动者就完全有权利拒绝。因为劳动合同本来就是双方商量好才达成的一致结果，哪一方都不能随随便便就擅自更改。 但要是岗位调动是因为企业的生产经营确实需要，并且这种调动是合理的，没有给劳动者造成特别明显的不利影响，比如说工作性质差不多，薪酬待遇还是原来那样，工作地点就在合理的范围里变动变动，那劳动者就应该配合一下。 总之，劳动者对于那些不合理的岗位调动，那是完全有权利说“不”的，不过，一定要记得保留好相关的证据，这样在以后可能出现的劳动争议中，才能更好地维护自己的合法权益。汕头法务
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