劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷对方不出庭法院怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷案件里，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院有权缺席判决。这是为维护诉讼秩序与效率，保障原告的合法权益。 （2）当原告证据充分，足以证明劳动纠纷关键事实时，法院依据证据和法律支持其合理诉求。比如能证实劳动关系、工资拖欠数额等情况。 （3）若原告证据不足，即便被告缺席，法院也不会支持其主张。因为司法审判讲究证据支撑。 （4）缺席判决不影响被告后续权利，在符合规定时，被告有新证据或合理理由可申请再审。 提醒： 劳动纠纷诉讼中，原被告都应重视证据收集与保存。若面临复杂情况，建议咨询专业法律人士分析处理 。汕头法务
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打一场劳动纠纷要多少钱律师费[律师回复] 律师费确实不存在固定标准，受诸多因素左右。按标的额比例收费是常见方式，争议金额较小如 1 万元以下，收费 3000 5000 元；1 万 10 万元部分按 6% 9%收费。按件收费也较为普遍，简单劳动纠纷案件每件 2000 10000 元。 复杂案件因证据收集、法律关系认定等难度大，收费更高，还可能采取风险代理收费。前期收取基本费用，后期按胜诉后实际获赔的 15% 30%收费。 为合理确定律师费，建议当事人： 1. 多咨询不同律所，全面了解收费细节。各律所收费可能存在差异，多对比能掌握市场行情。 2. 与律师充分沟通案件情况。让律师准确评估工作量和难度，以便给出合理收费方案。 3. 综合考量律师专业能力、经验及口碑等。不能仅看收费，要确保所选律师能为案件提供有力支持。广州法务
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