劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁能起诉几次吗[律师回复] 1.劳动仲裁后起诉一般仅有一次一审起诉机会以及可能的一次上诉机会。劳动争议需先仲裁，对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起一审诉讼。法院会依法审理并作出一审判决。 2.若当事人对一审判决不服，可在上诉期内上诉至上一级法院，进入二审程序，二审判决为终审判决。整个诉讼程序终结后，不能再就同一劳动争议事项重复起诉。 3.解决措施和建议：劳动者和用人单位在仲裁阶段就应积极准备证据，充分表达诉求，争取有利的仲裁结果。收到仲裁裁决后，要仔细评估是否需要起诉。决定起诉后，要在规定时间内提交诉讼材料。若进入二审，更要认真对待，遵循法律程序。汕头法务
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劳动仲裁公司是否会调解[律师回复] 1.劳动仲裁中公司存在参与调解的可能性。劳动仲裁调解是解决劳动争议的关键途径，仲裁庭裁决前会先进行调解，且遵循自愿原则，若公司有解决纠纷的意向，一般会配合。 2.若调解达成协议，仲裁庭会制作调解书，双方签收后即具法律效力。对公司来说，调解能避免耗时的仲裁程序和不利裁决风险，还可快速解决纠纷、维护企业形象。 3.若公司拒绝调解或调解未成功，仲裁庭会及时裁决。在实际中，不少劳动仲裁案件会尝试调解，公司是否参与取决于自身考量和案件具体情况。建议公司在劳动仲裁时综合评估利弊，若纠纷不大，积极参与调解；若认为自身无过错且证据充足，可选择让仲裁庭裁决。汕头法务
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