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您好，我从2000年开始缴纳社保费，已经缴满15年了。听说政策有变，要延迟退休并需延续交费。是这样的吗？[律师回复] 先说结论：目前国家确实在推进渐进式延迟法定退休年龄，但“缴满15年就必须一直交到退休”的说法并不准确，要分两种情况看。第一，如果您已经办理退休手续、开始按月领养老金，那自然不用再交。第二，如果您还没到法定退休年龄、仍在工作，根据社会保险法规定，职工应当继续参保缴费，单位和个人都必须交，这不是“自愿延续”而是法定义务。延迟退休政策从2025年起逐步实施，会用十五年左右时间把男职工退休年龄逐步延后、女职工也相应调整，采取小步慢走方式，每年只延后几个月。您2000年开始缴费、已经满十五年，说明累计年限达标，但只有到了法定退休年龄才会停保。只要还在岗，单位就必须继续为您申报缴纳；若单位以“已缴满十五年”为由停保，属于违法，您可向当地社保稽核部门投诉要求补缴。简单说：满十五年只是领取养老金的最低门槛，不等于可以停保，是否继续交取决于您是否还在法定劳动年龄内并处在劳动关系中。贾凤强律师
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他骂我，然后我动手拿了刀子，我没有砍他，然后他动手打了我[律师回复] 先说结论：这种互殴情形里，您“拿刀但没砍”这一细节很关键，决定定性是正当防卫还是故意伤害预备或治安违法。法律上讲，面对辱骂一般不构成“正在进行的不法侵害”，您持刀还击很难被认定为正当防卫，反而可能涉嫌持械威胁甚至故意伤害预备。但您没砍、没造成伤害，通常按治安管理处罚法处理，可能被认定威胁他人，处拘留罚款；若对方先动手打您，双方互殴则按各自过错处罚。如果对方伤情达到轻伤以上、且能证明是您主动持刀攻击造成，才涉及刑事。实务建议：第一，这种事千万别升级，刀一亮性质就变；第二，保留现场录像、证人，证明是对方先辱骂先动手；第三，主动配合警方说明“未造成伤害”。今后遇到口角，立即报警或离开现场，别自行持械，否则有理也变无理。具体责任要看法医鉴定和双方笔录。贾凤强律师
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你好，因为打工受到不公平公正的处理，向上级政府行政部门，投诉反映情况[律师回复] 先说结论：你觉得打工时受了不公正对待，向上级政府行政部门投诉反映是合法权利，但投诉要找对门、讲证据，才能得到实质处理。先分清「不公正」具体是什么：如果是欠薪、不签合同、不缴社保，归人社局（劳动监察）管；如果是工伤认定不公，归人社部门工伤认定机构，不服可以复议或诉讼；如果是被行政强制、处罚不公，找上级主管部门或政府信访、行政复议窗口。投诉前把劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、处理决定书这些证据整理好，写清楚事情经过、你诉求什么。渠道上，可以拨打政务服务热线反映、去属地政府信访部门登记，也可以走行政复议——对具体行政行为不服，六十日内可申请。要注意的是，投诉解决的是行政违法或履职问题，如果是你和单位之间的劳动争议，最终可能还要靠劳动仲裁。别只停留在口头反映，留好每一次投诉的受理编号和回执，后续维权都用得上。贾凤强律师
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