债权债务 法律问答
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珠海-孙兆...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
珠海-赵冬...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
珠海-赵睿...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
珠海-蓝仕...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
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超过诉讼时效的欠款该怎么追回[律师回复] 法律分析： （1）与债务人协商，重新达成还款协议是有效的追款办法，新协议具有法律效力，过程中留存书面证据如还款计划承诺书能保障双方权益。 （2）让债务人通过书面、口头、短信等方式作出同意履行债务的表示，能使诉讼时效重新计算，给债权人增加追款机会。 （3）即便欠款过时效，若债务人自愿还款则不能要求返还，这保障了债权人在合理情况下的受偿权。 （4）收集证明曾在时效期内主张权利的证据，如催款函、聊天记录等，在符合法定情形时可使诉讼时效中断重新计算。 提醒：追款方法依具体案情而定，不同情况应对方式有别，若有疑问建议咨询专业分析。广州法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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