劳动纠纷 法律问答
110.6
万
解答量
1620
万
浏览量
香洲区-郑捷...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
香洲区-赵冬...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
香洲区-蓝仕...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
香洲区-郭有...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
派出所能否为农民工追回工资[律师回复] 结论： 派出所一般不直接负责为农民工追回工资，主要由劳动保障监察部门、劳动争议仲裁机构等处理，但用人单位构成拒不支付劳动报酬罪时，派出所会刑事立案侦查。农民工追讨工资可先投诉，也可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。 法律解析： 依据相关法律，追讨工资属于劳动纠纷，劳动保障监察部门、劳动争议仲裁机构等是处理这类纠纷的主要部门。不过当用人单位拒不支付劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，派出所此时会依法刑事立案侦查。农民工追讨工资有多种途径，可先向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。如果您在追讨工资过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
过年有薪假期是哪几天[律师回复] 结论： 春节法定休假日为农历正月初一、初二、初三，劳动者出勤用人单位需按不低于本人日或小时工资300%支付加班工资且不能调休；其他放假时间为休息日调休，加班可安排补休，不能补休则按不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。 法律解析： 依据法律规定，春节的农历正月初一、初二、初三属于法定休假日，其重要性和特殊性在于保障劳动者休息权益的同时，若劳动者在这期间付出劳动，用人单位必须给予高额的加班报酬，按不低于本人日或小时工资300%支付且不能用调休替代，这是对劳动者额外劳动的补偿。而春节其他放假时间是休息日调休，其加班处理相对灵活，用人单位可先安排补休，若无法安排补休，才需按不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。如果劳动者对春节加班工资支付情况存在疑问，或者遭遇用人单位不按规定支付加班工资等问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****4908
186****4311
