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医疗事故纠纷处理方式包括哪些[律师回复] 解析： 关于医疗事故纠纷的处理途径，主要包括以下三种方式： 首先是双方当事人之间进行友好的协商解决方案； 其次是患者方可以向当地卫生行政管理部门提出调解申请，在双方都愿意接受的情况下，由行政部门出面进行协调； 最后，如果以上两种方法均无法解决问题，患者方还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律手段来明确责任归属并确定相应的赔偿金。在整个处理过程中，患者方务必重视对相关证据的搜集与保存工作，例如病历记录、检验报告等等，以便更好地维护自己的合法权益。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医疗纠纷咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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