损害赔偿 法律问答
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工作过程中致骨裂怎么赔偿多少[律师回复] 骨裂情况有可能属于工伤范畴，若认定为工伤，赔偿涉及多个方面。 1. 医疗费：按实际花销，由工伤保险基金或用人单位支付。 2. 停工留薪期工资：受伤治疗期间，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。 3. 伤残评定相关赔偿：若骨裂经鉴定构成伤残等级，有一次性伤残补助金，依伤残等级从工伤保险基金支付；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准有差异。 若用人单位未给员工缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由其承担。为准确确定赔偿数额，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议员工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工作证明等，以便顺利申请赔偿；用人单位则应依法为员工缴纳工伤保险，避免承担不必要风险。汕头法务
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骨裂多久后做伤残鉴定[律师回复] 法律分析： 1. 对于工伤导致的骨裂，伤残鉴定时间一般在受伤后3 - 6个月左右，前提是经过治疗伤情相对稳定。这是考虑到只有受伤部位基本恢复，才能精准判断功能受损程度等，以此得出科学的鉴定结果。 2. 若是交通事故等侵权行为引发的骨裂，通常也是伤后3 - 6个月进行鉴定。不过，若存在神经损伤等特殊情形，可能会延长至6 - 9个月甚至更久，具体需依据医疗机构出具的病情稳定诊断书等证明来确定。伤残鉴定时间不宜过早，需保证受伤部位达到稳定状态，这样才能使鉴定结果准确、客观。 提醒： 不同伤情对应的伤残鉴定时间有差异，具体情况需结合医疗证明确定，如有疑问可咨询进一步分析。广州法务
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工人干活摔骨折了怎么赔偿的[律师回复] 工人干活时摔骨折涉及工伤赔偿问题，需根据是否存在劳动关系来确定赔偿途径。 1. 存在劳动关系时：用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿范围广，有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。 2. 不存在劳动关系时：如雇佣关系，雇主按双方过错承担民事赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费等，构成残疾的还有残疾赔偿金。 建议工人保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等。用人单位应及时履行申请义务，双方可通过协商、调解或法律途径解决赔偿纠纷。广州法务
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在单位轻微骨折怎么赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定：判断骨折是否为工伤，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因导致。这是确定后续赔偿责任和赔偿途径的重要前提。 2. 工伤赔偿项目：医疗费按实际发生由工伤保险基金或单位支付；停工留薪期工资，单位需按原待遇按月发放；构成伤残的，有一次性伤残补助金等，且伤残等级不同赔偿金额各异，如十级伤残对应7个月本人工资。 3. 单位未缴保险责任：若单位未缴工伤保险，所有赔偿责任均由单位承担。 4. 非工伤情况：若不属于工伤，按人身损害赔偿规定，根据双方过错程度，要求单位在过错范围内承担医疗费、误工费等赔偿。 提醒： 骨折情况复杂，具体是否工伤及赔偿事宜因案情而异，建议咨询我进一步分析。广州法务
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大拇指残了赔偿多少[律师回复] 大拇指残了的赔偿金额受多种因素影响，难以直接确定。 1. 伤残等级评定是关键。需专业司法鉴定机构按相关标准，如《人体损伤致残程度分级》评定，这是确定赔偿的重要依据。 2. 工伤情形下，赔偿项目多样。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，且伤残补助金与伤残等级挂钩，如一级伤残为27个月本人工资。 3. 侵权导致的，赔偿范围广。涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金计算涉及伤残等级、受诉法院所在地相关收入标准及定残时间等。 4. 侵权时还需考虑过错比例。 建议受伤者及时进行伤残鉴定，保留相关费用凭证。若是工伤，按工伤程序申请赔偿；若是侵权，可与侵权方协商，协商不成通过法律途径解决。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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