劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁公司是否会调解[律师回复] 1.劳动仲裁中公司存在参与调解的可能性。劳动仲裁调解是解决劳动争议的关键途径，仲裁庭裁决前会先进行调解，且遵循自愿原则，若公司有解决纠纷的意向，一般会配合。 2.若调解达成协议，仲裁庭会制作调解书，双方签收后即具法律效力。对公司来说，调解能避免耗时的仲裁程序和不利裁决风险，还可快速解决纠纷、维护企业形象。 3.若公司拒绝调解或调解未成功，仲裁庭会及时裁决。在实际中，不少劳动仲裁案件会尝试调解，公司是否参与取决于自身考量和案件具体情况。建议公司在劳动仲裁时综合评估利弊，若纠纷不大，积极参与调解；若认为自身无过错且证据充足，可选择让仲裁庭裁决。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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