工伤赔偿 法律问答
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异地工伤认定需要哪些流程和手续[律师回复] 法律分析： （1）关于申请时限，明确了单位的首要申请责任，30日的期限促使单位及时处理工伤事宜。若单位未履行，工伤职工等有1年的补救申请时间，保障权益不被忽视。 （2）准备材料方面，工伤认定申请表是发动程序的基础，劳动关系证明材料确定职工与单位的关联，诊断证明则明确受伤情况，这些材料共同构建起认定工伤的依据。 （3）认定程序规范了流程走向，向用人单位所在地相关部门提交材料，部门按规定时间作出决定。给予不服结论者行政复议或行政诉讼的救济途径，确保认定结果公平合理。 提醒： 异地工伤认定要留意申请时间，及时准备齐全材料。对认定结果有异议，要在规定时间内通过合法途径维权。汕头法务
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工伤就业补助金差额由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位依法足额缴纳工伤保险费时，工伤就业补助金差额按规定由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险制度的互助共济性，保障职工在工伤时能获得相应补偿。 （2）若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤就业补助金产生差额，用人单位需承担该差额。这是因为用人单位有法定的足额缴纳社保费用义务，其不履行导致职工权益受损，理应担责。 职工在遇到此类问题时，可先尝试与单位友好协商。协商是较为便捷的解决方式，能快速高效地处理问题。若协商无法达成一致，职工依法申请劳动仲裁是有力的维权途径，通过法定程序要求用人单位补足差额。 提醒： 注意留存好与工伤及缴费相关的证据。遇到问题及时与单位沟通，协商不成尽早申请劳动仲裁。汕头法务
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工伤用人单位赔偿的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）治疗工伤期间，用人单位需保障职工原工资福利待遇不变，并按月支付，以此保障职工在工伤治疗期间的基本生活。 （2）停工留薪期内，职工生活不能自理且需护理的，护理责任归用人单位，体现对工伤职工生活照顾的责任分配。 （3）未参保等特殊情形下，本应由工伤保险基金支付的生活护理费可能转由用人单位承担，凸显参保的重要性。 （4）五级、六级伤残职工难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，同时在特定合同终止或解除情形下，需支付一次性伤残就业补助金，给予工伤职工相应补偿。 提醒： 用人单位应及时为职工参保，降低自身风险。职工遭遇工伤要及时维权，注意保留相关证据。律图惠州
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手指锯断没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗[律师回复] 手指锯断及时准确做工伤鉴定至关重要，其影响后面赔偿权益。 发生手指锯断事故，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤且治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 为保障权益，一是单位要及时履行申请工伤认定的义务；二是职工及家属要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请；三是积极配合劳动能力鉴定工作，确保结果准确，为后面赔偿提供有力依据。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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