刑事辩护 法律问答
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徐彤彤律师
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广东汕宇律师事务所/主办律师
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哪些刑事案件属于中级人民法院管辖[律师回复] 结论：中级人民法院管辖危害国家安全、恐怖活动案件，以及可能判处无期徒刑、死刑的刑事案件。 法律解析：法律规定中级人民法院管辖特定刑事案件是基于多方面考虑。危害国家安全、恐怖活动案件，其性质严重，涉及国家主权、安全和社会稳定等重大问题，中级人民法院管辖能保证准确适用法律，提升审判质量。而可能判处无期徒刑、死刑的案件，因其刑罚重，对被告人权益影响极大，中级人民法院在审判能力和经验上更具优势，可确保公正审判，保障被告人合法权益和法律正确适用。若基层法院受理后发现可能判处无期徒刑、死刑，会移送中级人民法院审判。如果您在刑事案件管辖方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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