工伤赔偿 法律问答
1192
万
解答量
2582
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
私人工地干活摔成瘫痪，赔偿方式有哪些[律师回复] 1、在私人工地干活摔成瘫痪，赔偿途径主要有三个，分别是协商、调解和诉讼。 协商是最省事的办法，受伤的人可以跟雇主谈赔偿的事儿，提出像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些合理的赔偿要求。要是双方谈好了，就签个赔偿协议，雇主按照协议给钱就行。 2、要是协商没谈拢，就可以申请调解。可以找劳动争议调解委员会、人民调解委员会这些第三方机构来帮忙。这些调解机构会根据相关法律规定，劝双方各让一步，争取达成赔偿协议。这种方式比较灵活，还能省时间和成本。 3、要是协商和调解都不管用，受伤的人就只能走法律程序来维护自己的权益了。得先把相关的证据收集好，像劳动合同、医院的病历、事故现场的证人证言等，然后去法院起诉，让雇主承担赔偿责任。法院会根据双方拿出来的证据和法律规定来审理和判决。要是雇主不执行判决，受伤的人还能申请法院强制执行。 另外，如果情况符合工伤认定的条件，还能去申请工伤认定，按照工伤保险的待遇来要求赔偿。汕头法务
5解答 4.9w浏览 -
计算工伤营养费该按多久时间算[律师回复] 在工伤赔偿方面，大家可能有个误区，觉得工伤赔偿里会有营养费，其实工伤赔偿项目里并没有这一项，常见的是住院伙食补助费。 按照《工伤保险条例》，职工因为工伤住院治疗，住院伙食补助费是由工伤保险基金来支付的。不过这个费用的具体标准，是由统筹地区的政府来规定的。也就是说，不同地方的标准可能不太一样。 要是职工工伤后需要补充营养，这得看医疗机构的意见。医生会根据病情，在诊断证明、病历里说明有没有必要加强营养，以及营养期是多久。举个例子，如果医生建议营养期是3个月，那就按3个月来算。 当处理工伤赔偿，遇到关于营养费用的主张时，要先和用人单位好好协商。大家心平气和地坐下来，把事情说清楚。要是协商不成，也别着急，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼来解决。在这个过程中，一定要保存好相关的医疗记录、诊断证明等证据。这些证据能证明职工确实有营养需求，以及营养期的时长是合理的。这样在维护自己合法权益的时候，才能更有底气，确保该拿到的赔偿不会少。律图江门
5解答 4.6w浏览 -
工伤私了以后不久死了有赔偿吗[律师回复] 工伤私了后不久死亡是否能获得赔偿，要根据不同情况来判断。 要是私了协议已经明确把工伤赔偿的事说清楚，并且双方都履行了，而且死亡和之前的工伤没啥因果联系，那通常就很难再要求额外赔偿了。因为这个私了协议是在双方你情我愿、商量好，还不违反法律规定的情况下签的，有法律效力，大家都得按协议来。就好比两个人说好了一件事，都按约定做了，就不能随便反悔。 要是死亡是工伤造成的，或者跟工伤有关系，就算之前私了了，还是有机会获得赔偿。这时候就得先做尸检，再去做工伤认定，看看死亡和工伤到底有没有关联。要是认定死亡属于工伤，按照《工伤保险条例》，死者的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工伤保险待遇。要是单位没给员工交工伤保险费，那这些费用就得单位来出。 要是觉得私了协议有重大误解、显失公平的情况，比如签协议的时候没搞清楚情况，或者协议明显对一方不公平，就可以到法院或者仲裁机构请求撤销协议。协议撤销后，就能按照法定程序重新要求赔偿。在这种案件里，大家要赶紧收集证据，像医疗记录、诊断证明这些，用来维护自己的合法权益。律图揭阳
5解答 3.8w浏览 -
工伤认定还没下来，单位要求报治疗费可以吗[律师回复] 在工伤认定结果还没出来的时候，单位提出报治疗费，这种情况下职工可以考虑配合，但得小心行事，把相关证据保存好。 从法律层面讲，职工因为工作受了伤去治疗，是有资格享受工伤医疗待遇的。就算工伤认定结果还没出来，要是单位有合理的报销流程，并且是为了给职工垫付或者处理治疗费用，配合报销能让职工更快得到治疗。 不过，职工得留意一些事儿。要保证单位的报销流程正规，让单位开收据或者证明，把报销费用的性质、金额这些写清楚，证明自己把费用票据交给单位了。还得搞清楚单位报销的钱是从哪儿来的。要是单位先垫付，等工伤认定下来确实属于工伤，那相关费用工伤保险基金会付给单位；要是单位没给交工伤保险，费用就得单位自己出。 要是最后工伤认定结果说不是工伤，单位可能会让职工把报销的钱还回去。所以，在整个过程中，职工一定要留好治疗、费用相关的各种证据。像医院的诊断证明、费用清单、缴费凭证这些都得保存好。这样，以后万一有纠纷，自己的权益才能得到保障。律图肇庆
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****3076
183****1818
176****3430
