婚姻家庭 法律问答
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两口子因一方赌博离婚怎么判[律师回复] 在婚姻生活里，若一方染上赌博恶习，往往会给家庭带来巨大伤害，甚至导致夫妻走向离婚。从法律角度看，《中华人民共和国民法典》为这类离婚案件的审理和判决提供了依据。 法院在审理离婚案时，关键看夫妻感情是否确已破裂。一方赌博且屡教不改，就属于法律认定感情破裂的情形之一。要是另一方能拿出证据，证明对方赌博且多次劝说都没用，经过法院调解也没效果，那法院一般会判决离婚。 财产分割方面，法律秉持照顾子女、女方和无过错方权益的原则。赌博属于过错行为，无过错方不仅有权请求损害赔偿，在分夫妻共同财产时，还可能会多分到一些。 子女抚养权的判决，法院会以最有利于未成年子女为原则。如果赌博方的行为严重影响其抚养能力，对孩子健康成长不利，法院通常会把抚养权判给无过错方。 这里要提醒大家，想离婚的一方得准备好充分有效的证据，像报警记录、证人说的话、赌博场所的消费记录等，来证明对方赌博还屡教不改。有了这些证据，才能在离婚官司中更好地维护自己的权益。汕头法务
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诉讼离婚孩子抚养费最少多少[律师回复] 诉讼离婚时，法律未明确规定孩子抚养费的最低数额。抚养费确定要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。 有固定收入的，抚养费一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付。如果负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。 假如一方经济状况差，难以按标准支付，法院会酌情判定。不过，必须保障子女基本生活需求。抚养费通常涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等。 给付方收入极低，如靠低保生活，可能抚养费数额较低。但即便如此，也要保证孩子在当地基本生活水平下成长。所以，确定抚养费需综合各方面实际情况来考量。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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