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经济性裁员如何认定工伤
[律师回复] 说白了经济性裁员和工伤认定这事儿压根儿就没啥关系!工伤认定这个主要就是根据那个叫做《工伤保险条例》来判断。举个例子比如你上班的时候受伤或者是因为干活受了伤之类的,那就可以申请工伤认定。但是经济性裁员这个事情,其实就是公司觉得自己经营不下去了,所以要裁掉一些人。要是你在被裁之前就已经出过工伤的话,那公司在裁员的时候可不能随便对待得按照法律规定给你保障才行。
广州法务
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腰椎间盘突出算工伤吗
[律师回复] 你好,属于职业病,可以申请鉴定
陈稚心律师
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想了解,喝酒上班受伤算不算工伤
[律师回复] 您 好这个可能不算工伤的
郭进律师
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在上班时间受伤的是否算工伤
[律师回复] 你好,请说说具体情况G
广东泰扬律师...
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工伤没报备三年后还能申请吗
[律师回复] 通常来讲,工伤申请有着严格的时间规定。一般来说,得在事故发生的那一天起,1年之内去提出工伤认定申请。要是工伤没有进行报备,并且已经过去3年,那申请的时候就会碰到比较大的困难。 不过,也有一些特殊的情况。就像在这期间要是有不可抗力之类的客观障碍存在,使得没办法及时去申请,只要经过社会保险行政部门的同意,申请的时限是可以适当地延长一些的。 要是没有刚才说的这些特殊情况,超过了规定的时限还没有去申请工伤认定,劳动保障行政部门很可能就不会再受理,到那个时候,您想要通过工伤赔偿的法定程序来获得相应的赔偿就会变得很难。所以,建议您赶紧去咨询当地的劳动保障行政部门,好好了解一下具体的情况以及可能的解决办法。
广州法务
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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