劳务分包人受伤怎么赔偿
[律师回复] 劳务分包人受伤的赔偿事宜可不是简单能定论的,得综合好多方面的因素来仔细判断。咱得先把受伤的原因搞清楚,到底是因为劳务分包人自己犯了错,还是被外面的第三人给侵权了,又或者是工作环境本身存在问题导致的受伤。
要是因为接受劳务的那一方有过错才让劳务分包人受伤了,那接受劳务的这一方就得承担赔偿的责任。赔偿的范围可不少,像医疗费,得给人家看病花的钱都赔上;护理费,就是照顾受伤的人需要的费用;误工费,耽误了工作不能挣钱的损失也得赔;要是伤得严重导致残疾了,那还有残疾赔偿金。
要是有第三人侵权的情况,受伤的人当然有权利向第三人去请求赔偿,而且这并不影响他向接受劳务的那一方去主张相应的补偿。
另外,如果双方之前签订的劳务分包合同里有关于工伤赔偿的约定,那这些约定也得参照着执行。不过得注意,这种约定可不能违反国家法律法规的强制性规定。
总之,到底要赔多少钱,责任该怎么划分,都得根据具体的事实和证据,通过合法的法律途径来确定。