工伤赔偿 法律问答
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佛山-叶文...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上下班途中遭他人殴打是否算工伤[律师回复] 上下班途中被他人殴打，一般不能直接认定为工伤，要结合实际情况判断。 按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，才能认定为工伤。被他人殴打不在这个范围内。 但有些特定情况能认定工伤。要是在上下班必经路上，因履行工作职责被殴打致伤，就能依据“工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害”认定为工伤。像职工工作中与人起冲突，对方在其上下班路上报复；或者从事安保岗位的职工，上下班时遇与工作有关的暴力袭击。 也就是说，上下班途中被打，通常无法认定工伤，不过满足因履行工作职责遭暴力伤害等条件的除外。职工遇到这种情况，要及时收集证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，最终由行政部门根据实际情况判定。律图云浮
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要怎么对职业病进行鉴定[律师回复] 得了职业病，该怎么鉴定呢？下面为大家介绍职业病鉴定步骤。 首先是申请，劳动者若要申请职业病鉴定，得准备好职业史、既往史、职业健康监护档案等材料，然后向用人单位所在地、自己户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。 申请提交后进入受理环节，诊断机构收到申请，就会审核你提交的资料。要是资料齐全，就会受理；要是资料不全，就会让你补充。 之后是诊断环节，诊断机构会安排三名以上单数、取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。诊断时，医师会根据相关法律法规和职业病诊断标准，综合你的职业史、职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果等，判断你是否患有职业病。 如果你对诊断结果有意见，在接到诊断证明书的一定时间内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。要是对市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果还不满意，还能在规定时间内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定结果就是最终结果。 整个职业病鉴定要严格按照法定程序进行，这样才能保证鉴定结果公平准确。律图汕尾
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临时雇工受伤，责任该由谁承担[律师回复] 临时雇工在工作中受伤，责任该由谁来承担，得看具体情况。在劳务关系里，要是临时雇工因为干活受了伤，那得按照双方各自的错处来分担责任。 要是雇主在组织、指挥、管理和监督工作的时候出了问题，像工作环境不安全、没给雇工提供必要的安全装备，或者下了错误的工作命令，那雇主就得为自己的错承担相应的赔偿。打个比方，雇主知道机器有毛病却不修理，还让雇工接着用，结果雇工受伤了，这时候雇主肯定得负责。 要是雇工自己也有不对的地方，像不按规矩操作、粗心大意，那雇主的赔偿责任就能减轻。比如说雇工干活的时候不按要求戴安全护具，自己受伤了，那他自己也得担一部分责任。 要是有第三方的行为导致雇工受伤，雇工既可以找这个第三方要求赔偿，也可以让雇主给补偿。雇主给了补偿之后，还能找第三方把钱要回来。 遇到临时雇工受伤的情况，得把各方的过错都考虑进去，确定好责任比例，这样才能保障大家的合法权益。给大家提个实用建议，雇主平时要多注意工作环境安全，给雇工配好安全装备，做好管理监督；雇工自己也要严格遵守操作规范，保护好自己。要是真出了事，双方都要及时收集证据，通过合法途径解决问题。律图江门
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判决书已拿两月，工伤赔偿什么时候拿[律师回复] 判决书生效后，工伤赔偿什么时候能拿到手，得看具体情况。 要是用人单位服从判决，还主动履行赔偿义务，那么在判决书规定的履行期限里，单位就会给劳动者支付赔偿款。一般来说，判决书会写明用人单位支付赔偿款的时间，常见的是生效后的十天内。但要是单位没在规定时间内给钱，劳动者可以在两年内向法院申请强制执行。 要是用人单位不服判决，提起了上诉，那案件就会进入二审程序，劳动者得等二审的判决结果。二审判决是终审判决，如果判决生效后单位还是不履行赔偿义务，劳动者也能申请强制执行。 劳动者申请强制执行后，法院会采取一系列执行措施，像查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等。不过，执行需要多长时间，会受到很多因素影响。要是单位有能执行的财产，执行可能很快就能完成；可要是单位暂时没财产可供执行，执行时间就会变长，等发现单位有财产了，才会恢复执行。 所以呢，劳动者可以先确定判决书有没有生效，看看单位有没有履行赔偿义务。要是有必要，就申请强制执行，这样才能保障自己的权益。律图揭阳
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午休在中午时段受伤算不算工伤[律师回复] 午休时受伤算不算工伤得具体情况具体分析。要是在工作场所，为工作进行必要生理活动，像去厕所、喝水时受伤，一般会被认定为工伤，毕竟这和工作有关联，算工作原因的合理延伸。 但要是午休时做和工作无关的个人活动受伤，比如在单位宿舍休息不小心摔倒，通常就不能认定为工伤。 另外，要是用人单位安排在午休时间工作而受伤，像领导临时安排加班导致受伤，这种就应认定为工伤。 判断的关键在于是否和工作原因、工作场所有关。要是真遇到这种情况，用人单位得在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，劳动者或其近亲属、工会组织也能在规定期限内去申请，最后由社保行政部门结合具体事实和证据来认定。大家遇到工伤认定问题拿不准时，也可以进一步咨询专业人士。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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