劳动纠纷 法律问答
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劳动争议仲裁庭审后多久宣判[律师回复] 这劳动争议仲裁庭裁决案件那可是有严格规定的。就拿那受理仲裁申请开始算，得在四十五天内结束，要是案情复杂需要延期，那可就得经劳动争议仲裁委员会主任批准，而且还得书面通知当事人，不过延期的时间最多也就十五天，可不能无限期拖下去。 再说说那仲裁庭裁决劳动争议案件，那可是得从仲裁庭组成之日起算。庭审结束后，虽然具体的宣判时间没明确法定日期，但肯定会在前面说的那些期限内作出裁决。就好比一场紧张的比赛，仲裁庭就像是裁判，在规定的时间内得给出结果。 那裁决书也是很有讲究的，必须得载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期，这就像是给整个劳动争议事件写了一份详细的报告，让大家都清楚到底是怎么回事儿。而且，对裁决持不同意见的仲裁员，他们也有权利选择签名或者不签名，这就体现了仲裁过程的公正性和多元性。就好像一群人在讨论一个问题，每个人都可以有自己的看法和态度。惠州法务
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工伤如何走劳动仲裁程序[律师回复] 当遭遇工伤需要走劳动仲裁程序时，具体流程如下： 首先，一定要认真准备好各类相关材料。像劳动合同这种能直接证明劳动关系的重要证据自然必不可少，同时工资发放记录也能清晰地体现您与用人单位的劳务关系。另外，工伤认定决定书是关键，它明确了您的工伤情况。还有医疗诊断证明，能直观地反映您因工伤所受的伤害程度。 接着，把准备齐全的仲裁申请书提交给有管辖权的劳动仲裁委员会，在申请书中要清晰地明确自己的仲裁请求，比如具体的工伤赔偿金额等，让仲裁委员会一目了然。 之后，劳动仲裁委员会会仔细对申请进行审查，判断是否符合受理条件。一旦受理，就会迅速安排开庭时间，并提前通过正规渠道通知您和用人单位，让双方都做好准备。 在开庭过程中，您要条理清晰地充分陈述自己的主张和理由，将准备好的相关证据一一提交给仲裁庭。仲裁庭会根据双方提交的证据以及陈述的内容进行公正的裁决。 这里需要特别注意的是，整个劳动仲裁过程必须严格遵循法定程序和时效规定。一般来说，仲裁时效为一年，从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日起开始计算。所以，大家一定要及时行动，保障自己的合法权益。广州法务
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