工伤赔偿 法律问答
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池州市十级工伤能赔多少钱[律师回复] 十级工伤的赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 其一，会有7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。当劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同的时候，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金来支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位进行支付。不过，具体的标准会因地区的不同而有所差异。 在池州市，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数以及标准，必须参照当地的相关规定。除了这两项，还可能会有停工留薪期工资、护理费以及医疗费等费用的赔偿。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么上述的这些费用都得由用人单位来支付。总的来说，要确定十级工伤的赔偿数额，需要综合考虑您自身的具体工资水平、停工留薪期的时长等各种因素才行。广州法务
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工伤意外保险赔付了公司还要赔吗[律师回复] 在工伤事故里，要是工伤保险已经给赔了钱，可公司还是有可能得承担一部分赔偿责任。 工伤保险的赔付，主要是针对一些法定的项目和标准来进行的。但是，如果工伤给职工带来的损害超过了工伤保险能赔付的范围，像职工住院期间的护理费，还有停工留薪期的工资福利之类的，这时候公司就得负责赔偿。 另外，要是公司在工伤事故中存在过错，就像没给职工提供必要的安全保障措施之类的情况，那么对于那些工伤保险没有覆盖到的损失，职工是有权利要求公司进行赔偿的。 总而言之，工伤保险的赔付并不能把公司的赔偿责任全都给免除掉，到底要怎么赔，得根据实际的情况以及相关的法律法规来好好确定。广州法务
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工伤认定书下来后该怎么申请赔偿[律师回复] 工伤认定书下来之后，首先得去进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。确定完伤残等级之后，就可以根据这个等级来计算赔偿的金额。 在这个过程中，您得准备好一些相关的材料，像是工伤认定书、医疗诊断证明、病历、费用清单之类的，然后把这些材料提交给用人单位或者工伤保险基金，接着就可以向他们提出赔偿申请。 要是用人单位参加了工伤保险，那部分赔偿项目就由工伤保险基金来支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些；而用人单位，就负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金之类的。 要是用人单位没有参加工伤保险，那所有的赔偿费用就都得由用人单位来承担。如果用人单位拒绝赔偿，您可别着急，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。这样就能保障您应得的赔偿。汕头法务
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工伤赔偿是谁在赔偿[律师回复] 咱来好好唠唠这工伤赔偿的事儿。你看，这用人单位就像是个大当家的，工伤保险基金，就像是个靠谱的财库。要是这大当家的（用人单位）依法给员工（职工）交了工伤保险，那好多赔偿的银子，像那一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金之类的，就都能从那财库（工伤保险基金）里拿出来。可这大当家的，还得负责支付一些别的费用，比如停工留薪期的工资，护理费，还有那一次性伤残就业补助金之类的。 要是这大当家的不乖，没依法给员工交工伤保险，那可就惨，所有的工伤赔偿费用都得这大当家的自己掏腰包。这就好比咱去商店买东西，没付钱就想把东西拿走，那肯定不行，最后还是得自己把钱补上。 而且，工伤认定那可是获得赔偿的关键前提，就像是拿到进入财库的门票一样。员工可得在规定的时间内赶紧去申请工伤认定，不然可就没资格拿赔偿。要是对赔偿责任的归属有争议，那就别怕，咱可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来解决，就像是去打官司一样，让法律来给个公正的说法。总之，工伤赔偿这事可不能马虎，大家可得清楚自己的权利和义务。广州法务
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