工伤赔偿 法律问答
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工伤有俩九级和一个十级该怎么算[律师回复] 工伤鉴定中如果有两个九级和一个十级伤残，赔偿得按规定来综合算。按劳动能力鉴定标准，要是同一器官有多处损伤，或者多个器官不同部位都受伤，得先对单个伤残程度做鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能升一级。 像这种有两个九级、一个十级的情况，两个九级能晋升成八级，所以最后得按照八级伤残来计算赔偿。工伤赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。拿一次性伤残补助金来说，八级伤残能拿11个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 要是遇到工伤，得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，然后按法定程序进行劳动能力鉴定和索赔。要是对这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图揭阳
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进行工伤鉴定需准备哪些材料[律师回复] 要做工伤鉴定，得按照《工伤保险条例》和相关规定来准备材料。 1. 得准备劳动、聘用合同的复印件，要是没有合同，能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料也行。这么做主要是为了证明职工和单位之间有劳动关系，这可是认定工伤的基础条件。 2. 得有医疗机构开的受伤诊断证明，要是职业病的话，就得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。这些诊断材料能清楚知道职工受伤情况，对判断是不是工伤以及工伤严重程度很关键。 3. 要填工伤认定申请表，表格里要详细写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况。 要是属于下面这些情况，还得额外提交对应的证据：职工死亡的，要交死亡证明；在工作时间和工作地点，因为履行工作职责被暴力伤害的，要交公安部门的证明或者其他相关证明；因公外出的时候，因为工作原因受伤或者出事故下落不明的，要交公安部门或者相关部门的证明；上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，要交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。广州法务
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公司不知员工伤残鉴定该怎样处理吗[律师回复] 公司如果不知道员工做了伤残鉴定，知晓后可以这么处理。 第一步得确认鉴定结果是否有效，看看做鉴定的机构有没有法定资质，鉴定流程是否符合法律规定。要是鉴定结果有效，员工属于工伤，公司就得按《工伤保险条例》等规定担责。 若公司给员工交了工伤保险，要及时帮员工向社保经办机构申请待遇，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。要是没给员工交工伤保险，员工该享有的工伤保险待遇就得全部由公司承担，公司要按法定标准给员工付治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。 另外，公司和员工得积极沟通，避免出现劳动纠纷。要是公司对鉴定结果有意见，可以在规定时间内申请重新鉴定。 总之，公司在处理员工伤残鉴定这事上，一定要依法依规，保障员工的合法权益。要是有拿不准的地方，也可以找专业人士咨询。律图江门
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多少日内可申请工伤鉴定[律师回复] 工伤鉴定申请有两种情况，分别是单位申请和职工或其近亲属等申请。这是保障职工权益的重要途径，大家得了解清楚。 如果职工遭遇事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，跟社会保险行政部门说一声，申请时间可以适当往后延。但如果单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包了。 要是单位没按前面说的去申请工伤认定，职工本人、职工近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要提醒大家的是，不管是哪种申请方式，都得及时收集相关材料，像能证明劳动关系的合同、工牌，还有医疗诊断证明这些。按照要求一步步完成申请流程，这样才能顺利拿到应有的工伤待遇，保障自己的权益。律图肇庆
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律师说法·工伤赔偿
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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