工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定时间的期限究竟多久[律师回复] 工伤鉴定主要有工伤认定和劳动能力鉴定两部分。了解工伤鉴定的时间期限，对保障职工合法权益很重要，能让职工及时拿到工伤待遇。 先看工伤认定。职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故发生或确诊职业病之日起30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门提出申请。 再说说劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内会给出鉴定结论。情况特殊时，出结果的时间最多能再延长30天。广州法务
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工伤有俩九级和一个十级该怎么算[律师回复] 工伤鉴定中如果有两个九级和一个十级伤残，赔偿得按规定来综合算。按劳动能力鉴定标准，要是同一器官有多处损伤，或者多个器官不同部位都受伤，得先对单个伤残程度做鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能升一级。 像这种有两个九级、一个十级的情况，两个九级能晋升成八级，所以最后得按照八级伤残来计算赔偿。工伤赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。拿一次性伤残补助金来说，八级伤残能拿11个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 要是遇到工伤，得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，然后按法定程序进行劳动能力鉴定和索赔。要是对这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图揭阳
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进行工伤鉴定需准备哪些材料[律师回复] 要做工伤鉴定，得按照《工伤保险条例》和相关规定来准备材料。 1. 得准备劳动、聘用合同的复印件，要是没有合同，能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料也行。这么做主要是为了证明职工和单位之间有劳动关系，这可是认定工伤的基础条件。 2. 得有医疗机构开的受伤诊断证明，要是职业病的话，就得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。这些诊断材料能清楚知道职工受伤情况，对判断是不是工伤以及工伤严重程度很关键。 3. 要填工伤认定申请表，表格里要详细写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况。 要是属于下面这些情况，还得额外提交对应的证据：职工死亡的，要交死亡证明；在工作时间和工作地点，因为履行工作职责被暴力伤害的，要交公安部门的证明或者其他相关证明；因公外出的时候，因为工作原因受伤或者出事故下落不明的，要交公安部门或者相关部门的证明；上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，要交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。广州法务
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公司不知员工伤残鉴定该怎样处理吗[律师回复] 公司如果不知道员工做了伤残鉴定，知晓后可以这么处理。 第一步得确认鉴定结果是否有效，看看做鉴定的机构有没有法定资质，鉴定流程是否符合法律规定。要是鉴定结果有效，员工属于工伤，公司就得按《工伤保险条例》等规定担责。 若公司给员工交了工伤保险，要及时帮员工向社保经办机构申请待遇，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。要是没给员工交工伤保险，员工该享有的工伤保险待遇就得全部由公司承担，公司要按法定标准给员工付治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。 另外，公司和员工得积极沟通，避免出现劳动纠纷。要是公司对鉴定结果有意见，可以在规定时间内申请重新鉴定。 总之，公司在处理员工伤残鉴定这事上，一定要依法依规，保障员工的合法权益。要是有拿不准的地方，也可以找专业人士咨询。律图江门
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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