工伤赔偿 法律问答
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厂区宿舍门口员工猝死能不能算工伤[律师回复] 判断厂区宿舍门口员工猝死能不能算工伤，得结合具体情况，按照《工伤保险条例》的规定来确定。 要是员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，就算猝死地点是厂区宿舍门口，也能视同工伤。举个例子，有员工在工作的时候就感觉身体不舒服，但还是坚持继续工作，等走到宿舍门口时实在撑不住倒下了，随后送去医院，结果在48小时内死亡，这种情况就有可能符合视同工伤的条件。 但要是员工不是在工作时间和工作岗位发病，像下班之后正常休息，走到宿舍门口时突然猝死，那通常就不符合《工伤保险条例》里认定工伤的情形，这种情况就不能算工伤。 所以，认定这种情形是否属于工伤，关键要看员工发病的时间和状态，是不是符合在工作时间和工作岗位这个条件，以及死亡是不是因为发病后48小时内抢救无效造成的。要是员工家属觉得属于工伤，可以向当地社保行政部门提出工伤认定申请，最终由社保行政部门调查核实后作出认定。汕头法务
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工伤死亡认定工伤需要多长时间[律师回复] 申请工伤认定，大家关心多久出结果，以及对结果不满怎么办。一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60天内给出认定决定。不过，如果申请的事实清晰、权利义务明确，那15天就能做出认定。 要是工伤认定要依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，在这些部门还没得出结论时，工伤认定的时间就会暂停，等有了结论再继续计算。 拿到工伤认定决定书后，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属对结果不服，也有解决办法。可以依法申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。 为了让工伤认定能更快完成，申请过程中各方都要积极配合，及时提供相关材料。这样不仅能加快认定进程，也可以让伤者更快得到应有的保障。汕头法务
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半月板退变是否可认定为工伤[律师回复] 半月板退变能不能认定为工伤，得看具体情况。认定工伤要符合《工伤保险条例》的规定，关键是要看是不是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害。 要是半月板退变是工作时突发事故造成的，像工作中滑倒、碰撞，导致半月板损伤后出现退变，而且有相关证据，比如就医记录显示受伤时间和工作时间一致，工作场所的监控录像或者证人证言能证明受伤经过，这种情况一般能认定为工伤。 如果半月板退变是长期从事特定工作，关节慢性劳损导致的，比如工作得长时间站立、蹲跪、反复屈伸膝关节等，也有被认定为工伤的可能。不过这种情况得先经过职业病诊断，确定和工作有因果关系才行。 但要是半月板退变是因为自身身体机能老化、疾病等和工作没关系的因素导致的，通常就不能认定为工伤了。 要是想申请工伤认定，单位或者职工得在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，还要提供劳动合同、医疗诊断证明这些相关材料。之后由社会保险行政部门进行调查核实，再决定是否认定为工伤。广州法务
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个人报工伤，单位申报需要哪些材料[律师回复] 单位为员工申报工伤时，要准备好相关材料。 《工伤认定申请表》是必备的，得把事故发生的时间、地点、原因，还有员工的受伤程度等情况写清楚。劳动关系证明材料也不能少，像劳动合同复印件，或者工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明员工和单位存在劳动关系的材料都可以。另外，还需要医疗机构出具的受伤诊断证明，要是职业病，就得有职业病诊断证明书或鉴定书，这样能确定员工的受伤情况。 除了这些，还有一些特殊情况要额外准备材料。如果员工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害的，要提交公安部门或相关证明；因工外出时受伤或下落不明，需提交公安或相关部门的证明；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害的，要提交交管或相关部门的证明。 准备好这些材料，单位就能顺利为员工申报工伤啦。要是对具体材料还有疑问，可以进一步咨询专业人士。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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