工伤赔偿 法律问答
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半月板退变是否可认定为工伤[律师回复] 半月板退变能不能认定为工伤，得看具体情况。认定工伤要符合《工伤保险条例》的规定，关键是要看是不是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害。 要是半月板退变是工作时突发事故造成的，像工作中滑倒、碰撞，导致半月板损伤后出现退变，而且有相关证据，比如就医记录显示受伤时间和工作时间一致，工作场所的监控录像或者证人证言能证明受伤经过，这种情况一般能认定为工伤。 如果半月板退变是长期从事特定工作，关节慢性劳损导致的，比如工作得长时间站立、蹲跪、反复屈伸膝关节等，也有被认定为工伤的可能。不过这种情况得先经过职业病诊断，确定和工作有因果关系才行。 但要是半月板退变是因为自身身体机能老化、疾病等和工作没关系的因素导致的，通常就不能认定为工伤了。 要是想申请工伤认定，单位或者职工得在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，还要提供劳动合同、医疗诊断证明这些相关材料。之后由社会保险行政部门进行调查核实，再决定是否认定为工伤。广州法务
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个人报工伤，单位申报需要哪些材料[律师回复] 单位为员工申报工伤时，要准备好相关材料。 《工伤认定申请表》是必备的，得把事故发生的时间、地点、原因，还有员工的受伤程度等情况写清楚。劳动关系证明材料也不能少，像劳动合同复印件，或者工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明员工和单位存在劳动关系的材料都可以。另外，还需要医疗机构出具的受伤诊断证明，要是职业病，就得有职业病诊断证明书或鉴定书，这样能确定员工的受伤情况。 除了这些，还有一些特殊情况要额外准备材料。如果员工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害的，要提交公安部门或相关证明；因工外出时受伤或下落不明，需提交公安或相关部门的证明；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害的，要提交交管或相关部门的证明。 准备好这些材料，单位就能顺利为员工申报工伤啦。要是对具体材料还有疑问，可以进一步咨询专业人士。汕头法务
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自行申请工伤认定后单位开除我该怎么办[律师回复] 职工自行申请工伤认定后被单位开除，这事儿单位很可能是违法解除劳动合同了。咱得知道怎么维护自己的权益。 第一步，证据得保留好。像劳动合同、工资条、考勤记录、工伤认定决定书，还有单位开除你的书面通知等，都得留着。这些东西在后面维权时可重要了，就像打仗时的武器，有了它们咱维权才有底气。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工因为工伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力，或者还在规定的医疗期内，单位是不能解除劳动合同的。所以单位在工伤认定期间就把你开除，这大概率是违法的。 接下来可以和单位商量，让他们收回开除决定，恢复你的劳动关系，并且按照规定给你支付工伤待遇和工资。要是单位不答应，咱也不怕，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，可以让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿就是按照你在单位工作的时间来算，工作一年就给一个月工资，这里的工资是指你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，还能要求单位支付工伤期间该给的各项待遇。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。广州法务
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不服工伤认定去起诉要多久[律师回复] 要是不服工伤认定去提起行政诉讼，一般有两种审理期限。 一种是简易程序。要是案子符合一些条件，就用简易程序审理。比如被诉的行政行为是当场就作出的，或者案件涉及的金额在两千元以下，还有政府信息公开类的案件，以及那些事实明明白白、权利义务关系清晰、没啥大争议的案件。法院用简易程序审理时，要在立案那天起的四十五天内作出一审判决。 另一种是普通程序。用普通程序审理的话，法院要在立案之日起六个月内作出一审判决。不过要是有特殊情况需要延长时间，得由高级人民法院批准。要是高级人民法院自己审理第一审案件要延长时间，就得由最高人民法院批准。 当事人要是对一审判决不服，在判决书送到手里那天起十五天内，能向上一级人民法院上诉。要是不服一审裁定，在裁定书送达之日起十天内，也能向上一级法院上诉。二审法院收到上诉状后，要在三个月内作出终审判决。要是有特殊情况要延长时间，由高级人民法院批准；高级人民法院审理上诉案件需延长的，就由最高人民法院批准。律图潮州
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律师说法·工伤赔偿
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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