劳动纠纷 法律问答
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派遣合同到期未续签仍工作怎样处理[律师回复] 派遣合同到期没续签，但劳动者还继续工作，这种情况该怎么处理呢？ 从法律上来说，依据《中华人民共和国劳动合同法》，这种情况就相当于双方按原来的条件继续履行劳动合同。劳动者的合法权益还是受法律保护的，像劳动报酬、工作条件这些，都和之前合同约定的一样。要是劳务派遣单位或者用工单位降低了原来合同里约定的条件，劳动者可以拒绝，还能要求经济补偿。 劳动者可以主动和劳务派遣单位沟通，让他们续签书面合同。要是单位拒绝续签，从该订立无固定期限劳动合同那天起，就得每月给劳动者支付两倍工资。另外，如果单位有不支付加班费、没依法缴纳社保这些违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 劳务派遣单位和用工单位也得注意，要及时和劳动者续签合同，不然会有法律风险。要是不想继续用这个劳动者了，就得提前通知人家，并且按照法律规定支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，工作满一年就支付一个月工资。广州法务
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劳务派遣公司不要你了要你离职怎么办[律师回复] 在劳务派遣关系中，若劳务派遣公司要求员工离职，要根据不同情况妥善处理。 要是属于合法解除的情况，比如员工严重违反了用工单位的规章制度，或者因为严重失职给用工单位带来重大损害等。按照《劳动合同法》规定，劳务派遣公司在这种情况下解除劳动合同，是不用支付经济补偿的。这就好比你在工作中犯了大错，给公司造成了严重损失，公司自然有权依规处理。 而如果是违法解除，像没有正当理由就辞退员工。员工有两个维权的办法。第一个办法是要求劳务派遣公司继续履行劳动合同，让员工能回到原来的工作岗位。第二个办法是不要求继续履行合同，这时员工可以主张赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照员工在劳务派遣公司的工作时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月但不到一年的按一年算，工作不到六个月的给半个月工资。 遇到这种事，员工可以先和劳务派遣公司协商，协商的时候要留好聊天记录、通话录音这些证据，就像给自己留个“护身符”。要是协商不成功，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这样一步一步来，员工的合法权益才能得到保障。广州法务
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辞退劳务派遣工要补偿吗[律师回复] 1、辞退劳务派遣工给不给补偿，得看具体情况。劳务派遣工和劳务派遣单位签了劳动合同，和用工单位只是劳务用工关系。一般情况下，要是用工单位把劳务派遣工退回劳务派遣单位，用工单位不用给劳务派遣工补偿。 2、不过，有些情况下，劳务派遣单位和劳务派遣工解除劳动合同，就得给补偿了。比如双方商量好解除合同，劳务派遣单位就得按劳动者在本单位的工作时间给经济补偿。工作满一年，给一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。 3、要是出现法定解除的情况，像劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后还是不行，劳务派遣单位解除合同也得给经济补偿。 4、如果劳务派遣单位违法解除合同，劳动者可以要求继续履行合同。要是劳动者不想继续履行或者合同没办法继续履行了，劳务派遣单位就得按经济补偿标准的两倍赔给劳动者。 5、要是劳动者有严重违反用人单位规章制度等法定过错，劳务派遣单位解除劳动合同就不用给补偿。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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