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律师说法·合同事务
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劳动合同法三十三条中的规定是什么？劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务，在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项，那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。1.3w浏览 2024-06-27
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劳动合同造假有什么法律责任故意编造、篡改或盗用劳动合同可能触发多种法律责任。 根据《劳动合同法》，无效合同将使雇主承担后果，甚至需支付经济赔偿金，特别是当劳动者月工资超过同行平均月薪三倍时，赔偿额按三倍月平均工资计算，最高不超过12年。 此外，此类行为在民事诉讼中还可能引发行政责任，雇主可能面临罚款甚至拘留等严厉处罚。1.7k浏览 2024-06-27
劳动合同
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合同中有管辖约定补充协议没有怎么办当主合同与补充协议在司法管辖区上存在不一致时，应优先遵循补充协议的规定。主合同是独立有效的合同，如保证合同中的主债务合同。在解决纠纷时，需根据主合同确定司法管辖权。对于担保合同产生的争议，如债权人向担保人追索，应由担保人住所地法院管辖。1.4k浏览 2024-06-27
合同纠纷
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