刑事辩护 法律问答
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碰到刑民竞合案民事不执行该怎么办[律师回复] 在处理刑民竞合案件且民事部分执行受阻时，有下面这些应对办法。 要是对方明明有能力执行，却故意不履行已经生效的民事判决、裁定，而且情节严重，这种情况就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时可以选择向公安机关报案，让公安机关进行立案侦查。要是公安机关决定不立案，也能直接去法院提起刑事自诉，让对方承担刑事责任。 要是对方不是故意不执行，而是执行过程中碰到难题，像对方暂时没有财产可以用来执行，这种情况下可以向法院申请调查对方的财产情况。法院会采取一系列执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人需要履行义务那部分的财产。申请人也要积极配合法院的执行工作，一旦发现被执行人有能执行的财产线索，要赶紧告知法院。 要是对执行行为有意见，比如觉得法院执行不合法或者执行方式不当，可以向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到书面异议后的规定时间内进行审查，如果理由合理，就会裁定撤销或者改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回异议。要是对裁定结果不满意，还能向上一级人民法院申请复议。广州法务
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员工故意损坏公司财产怎么处理[律师回复] 结论：员工故意损坏公司财物，公司可以照价索赔、按规章制度处分甚至解除劳动合同，金额较大、情节严重的还可能构成故意毁坏财物罪，被追究刑事责任。 展开：从民事角度，民法典规定行为人因过错侵害他人民事权益应担责，员工故意损坏设备、产品，公司可要求赔偿实际损失，并依据依法制定的规章制度给予记过、降级直至开除。从刑事角度，故意毁坏财物罪立案标准一般是造成公私财物损失五千元以上，或纠集三人以上公然毁坏、毁坏三次以上等，达到标准公安机关应当立案。实务中公司先固定证据：监控录像、现场照片、财物价值鉴定、员工书面检讨或承认记录。损失未达刑事标准的走劳动仲裁或民事起诉索赔；达标的及时报警。需注意公司扣工资赔偿要合法，每月扣除不得超过本人当月工资的百分之二十，且剩余不低于最低工资。建议先协商赔偿，协商不成依法处理。贾凤强律师
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刑事诉讼超时效，民事责任要怎么处理[律师回复] 刑事诉讼超时效，说直白点就是过了追诉时效，这时候就不会再去追究刑事责任啦，但民事责任可不能跟着一笔勾销。就算刑事责任不用担了，该承担的民事责任还得按规矩来。 想要追究对方的民事责任，就得按照民事诉讼那套规则来办事。你要是想让对方担责，得赶紧去有管辖权的法院起诉。这就好比你要找人评理，得去对的地方。而且，你得拿出证据来证明对方干了侵权的事儿，给你造成了啥损害，以及这两者之间是有因果关系的。就拿人身伤害的事儿来说吧，你得有医院的看病记录来证明伤成啥样了，要是有证人能证明对方咋伤害你的就更好了。 在民事赔偿这块，有好几种方式。比如赔钱弥补损失、把东西恢复原样、给你赔礼道歉啥的。这赔的钱呢，既包括直接损失，也有间接损失，像因为受伤花的医药费、耽误工作少挣的钱，这些都是得赔的。 不过，民事诉讼也是有时间限制的，一般是三年，从你知道自己权利被侵害，而且知道是谁干的那天开始算。要是过了这个时间再去起诉，对方就可能拿诉讼时效过了来反驳你，法院查清楚了，你可能就没办法赢官司了。所以啊，你要是有权利得主张，就得趁着诉讼时效赶紧行动。必要的时候，给对方发个催款函，或者直接去法院起诉，这样能让诉讼时效重新计算，保护好自己的合法权益。汕头法务
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刑事附带民事案件能否进行追加[律师回复] 刑事附带民事案件是可以追加的，不过得看不同情况。 从被害人角度来说，如果在刑事诉讼时发现还有共同致害人没被起诉要求承担民事赔偿，那就能向法院申请把这人追加为附带民事诉讼被告人。打个比方，一起共同犯罪案子里，一开始只对部分犯罪嫌疑人提了附带民事诉讼，后来发现还有其他人参与犯罪，并且他们的行为也给被害人造成了损失，这时被害人就可以申请追加。法院会仔细审查，要是符合追加条件，就会同意。 在物质损失方面，要是在诉讼中发现还有新的因犯罪行为导致的物质损失没提出来，也能追加诉讼请求。不过，这个追加请求得在合适时间提出，通常是一审法庭辩论结束之前。 追加得遵守法定程序。被害人得提交书面申请，把追加的理由和事实依据写清楚。法院会审查这个申请，如果不符合法定追加条件，像追加的被告不合适、请求赔偿没有事实依据等，法院是有权拒绝申请的。 法律建议来了！被害人要是想追加，得早早弄清楚还有哪些共同致害人和物质损失，并且准备充分的证据在法定时间内提出书面申请。还有，在写申请时把理由和依据写详细准确，这样能提高申请被通过的概率。汕头法务
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刑事附带民事诉讼能否索要伤残赔偿金[律师回复] 在刑事附带民事诉讼里，被害人是能够索要伤残赔偿金的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释，如果被害人因为人身权利被犯罪侵犯，或者财物被犯罪分子毁坏而遭受了物质损失，那么他就有权在刑事诉讼期间提起附带民事诉讼。而伤残赔偿金就属于物质损失的一种。 在实际的司法过程中，要是犯罪行为让被害人落下伤残，被害人在刑事附带民事诉讼中请求伤残赔偿金，法院一般会依据相关证据和法律规定来审理并判决。这些证据通常包含伤残鉴定报告等，能证明被害人的伤残程度以及赔偿依据。 需要注意的是，不同地方的法院在具体操作和认定的时候可能会有所不同。有些法院会严格按照法定标准支持被害人索要伤残赔偿金的诉求；有些则会综合考虑案件情况，像被告人的赔偿能力等因素。所以，被害人如果想在刑事附带民事诉讼中成功索要伤残赔偿金，一定要准备好充足的证据，这样才能保障自己的合法权益。要是遇到复杂情况，也可以寻求专业法律人士的精准咨询。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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