刑事辩护 法律问答
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陈小琴律师
在线
广东卓建（湛江）律师.../主任
执业：6年
在线沟通·1对1专业解答
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职务侵占罪主观意图如何认定[律师回复] 法律分析： （1）行为表现是判断职务侵占罪主观意图的重要方面。伪造账目、虚假报销这类不正当手段，明显违背正常财务流程，是非法占有故意的有力体现。 （2）动机能辅助认定主观故意。为满足个人挥霍、偿还债务而侵占单位财物，反映出行为人将单位财物据为己有的内心想法。 （3）财物处置情况具有关键意义。把财物转移至个人控制且长期不归还，或用于个人事务，充分显示出非法占有的故意。 （4）证据的综合判断必不可少。需结合行为人的供述、证人证言、财务记录等，构建完整证据链，准确认定主观意图。 提醒： 企业应规范财务管理与监督，避免给人可乘之机。若涉及职务侵占纠纷，建议及时咨询，以便结合具体情况分析。汕头法务
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职务侵占罪从犯的认定标准是什么[律师回复] （一）判断是否起次要作用。看其在参与犯罪行为时，行为强度是否小于主犯，对犯罪结果影响力是否较弱，是否多在主犯指挥下参与部分环节。若符合这些特征，可能认定为起次要作用的从犯。 （二）判断是否起辅助作用。查看是否没有直接参与实行犯罪，而是通过提供工具、望风等方式为犯罪创造条件和提供帮助。若如此，可能属于起辅助作用的从犯。 （三）全面考察各阶段行为。综合考虑在犯罪预谋、实施、分赃等阶段的具体表现，依靠证据来精准判断。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。惠州法务
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合伙企业怎样认定判决职务侵占罪[律师回复] （一）明确犯罪主体范围，除合伙人、管理人员，对有职务便利的普通员工也要关注。 （二）仔细审查行为人利用职务便利的具体情形，看其是否确实凭借主管、管理、经手财物的权力实施行为。 （三）全面判断财物的性质和非法占有的手段，不论何种财产形式和侵占手段都要考量。 （四）重视数额标准，了解当地关于职务侵占罪数额较大的具体规定。 （五）积极收集各类证据，确保证据链完整。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。汕头法务
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职务侵占35万是否能够缓刑[律师回复] 1.职务侵占35万有适用缓刑的可能，但需符合法定条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对社区无重大不良影响的犯罪分子可宣告缓刑，特定主体如不满十八周岁、怀孕妇女和已满七十五周岁的人应宣告缓刑。 2.职务侵占35万量刑一般为三年以下有期徒刑或拘役，若犯罪人积极退赃退赔、获谅解、有自首立功情节且符合缓刑条件，适用缓刑机会较大。 3.若犯罪人有拒不退赃、多次侵占等严重情节，通常难以适用缓刑。 建议犯罪人积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害人谅解，有机会可自首立功，以增加适用缓刑的可能性。广州法务
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