合同事务 法律问答
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法律上撤销协议的期限是多久[律师回复] 法律分析： （1）撤销协议期限存在多种情况。重大误解情形下，九十日的期限从当事人知道或应知道撤销事由起算，逾期不行使撤销权即消灭。 （2）受胁迫方，自胁迫行为终止之日起一年内要行使撤销权，否则权利消灭。 （3）显失公平、欺诈情形中的当事人，自知道或应当知道撤销事由之日起一年内需行使撤销权。 （4）还有一个最长五年的期限限制，从民事法律行为发生之日起算，不管何种可撤销情形，五年内不行使撤销权，权利同样消灭。 （5）强调一点，撤销权必须通过法定程序，向法院或仲裁机构提出才有效。 提醒： 留意撤销协议期限的不同起算点，避免错过行使撤销权的时机。遇相关情况建议及时咨询，分析是否符合撤销条件。汕头法务
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合同除斥时效是如何计算的[律师回复] 除斥时效这回事。说白了，除斥时效就是法律给某些民事实体权利规定的一个存在期限。就拿合同来说吧，合同的除斥时效一般是从权利人能够知道或者应当知道自己的权利产生的时候开始计算。通常情况下，一般合同的除斥时效是一年，不过要是法律另有规定的话，那就得按法律的来了。比如说在可撤销合同里，撤销权的除斥时效也是一年，而且是从当事人知道或者应当知道有可以撤销的事由那天起开始算。要是超过了这个除斥时效，那权利人的实体权利就没了，就算跑到法院去起诉，法院也可能因为超过了时效期限而不受理。所以啊，在计算合同除斥时效的时候，可得特别注意起算点到底是啥时候确定的，还要看看有没有中断、中止之类的特殊情况。这可不能马虎，得根据具体的合同以及相关的法律规定来仔细判断。就好比盖房子，起算点和特殊情况就像是房子的地基和梁柱，要是地基不牢或者梁柱有问题，这房子可就不稳了，权利也就没法好好保障了。所以，大家在涉及合同这类事儿的时候，可得把除斥时效这回事儿弄清楚，别到时候吃了亏都不知道咋回事。惠州法务
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申请撤销合同后定金能返还吗[律师回复] （一）若合同因重大误解、欺诈、胁迫等可撤销事由被撤销且自始无效，收受定金一方基于该合同取得的定金，应当返还。 （二）若给付定金一方自身过错导致合同被撤销，比如故意隐瞒重要事实，收受定金方可能无需返还定金。 （三）若收受定金方有过错，比如欺诈订立合同致合同被撤销，不仅要返还定金，还可能承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。广州法务
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合同双方都有过错责任如何划分[律师回复] 法律分析： （1）合同纠纷中双方都有过错时，优先看合同约定。若合同对双方过错责任承担有清晰规定，那么就按照约定来确定责任归属。这体现了契约自由原则，尊重当事人的自主意愿。 （2）若无约定，则需全面考量多种因素。过错程度方面，故意或重大过失相较于一般过失，责任承担更重。因为故意和重大过失反映出当事人对自身行为及后果的漠视程度更高。 （3）因果关系也很关键。确定哪方行为对损害结果产生起主要作用，其责任就更大。比如在货物交易中，提供方的货物质量问题往往是引发纠纷的根源，自然责任更大。 （4）最终责任划分由法院或仲裁机构根据具体情况公平合理裁决，以确保纠纷得到公平解决。 提醒： 签订合同时应明确双方过错责任承担条款。发生纠纷时保留好相关证据，以便公平划分责任。汕头法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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