征地拆迁 法律问答
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家庭内部拆迁分配协议要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）主体方面，所有有权参与分配的家庭成员都应成为协议当事人，且具备完全民事行为能力，能真实表达意愿，这是协议有效的基础。只有这样，协议才能代表各方的真实意思，避免后续因主体问题产生纠纷。 （2）内容上，需明确拆迁补偿的具体项目，详细约定各成员的分配比例或具体金额，避免模糊表述。同时，对款项支付时间、方式作出清晰规定，确保分配能够落实。此外，协议应包含违约责任，增强协议的约束性。 （3）要遵循自愿、公平原则，不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。这是协议合法性的重要保障，若违反相关规定，协议可能会被认定无效。 （4）签订过程建议全程留痕，必要时可邀请无利害关系人见证或进行公证，以增强协议效力和证明力。 提醒：家庭内部签订拆迁分配协议时，各方要仔细审查协议条款，确保自身权益。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
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律师说法·征地拆迁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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