工伤赔偿 法律问答
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工地临时工工伤赔偿工资依据什么标准算[律师回复] 工地临时工遭遇工伤，赔偿时工资计算标准分情况确定。 停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇，且保持不变。这里的原工资福利待遇，是正常出勤时的工资收入，涵盖基本工资、奖金、津贴等，不包括加班工资。 要是临时工没参加工伤保险，用人单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。若本人工资没法确定，它指的是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，就按60%计算。 实际中，若临时工工作时间短，算不了12个月平均工资，可参考同岗位其他职工工资、当地同行业工资水平来确定赔偿工资标准。 临时工发生工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定赔偿项目和金额。广州法务
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遇到公司不付工伤赔偿该怎么办[律师回复] 1. 公司不支付工伤赔偿，咱得这么处理。先去做工伤认定。要是职工出了事故伤害，单位得在规定时间里，向统筹地区管社会保险的部门申请工伤认定。要是单位不申请，受伤的职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内自己去申请。只有认定是工伤了，才能拿到赔偿。 2. 接着得做劳动能力鉴定。职工治疗后，伤情稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就得做这个鉴定，确定伤残等级，这和能拿到多少赔偿密切相关。 3. 如果公司还是不肯赔，有这些办法维权。可以先和公司商量，让他们履行赔偿的责任。要是商量不成，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在规定的仲裁时效内申请，还得提交仲裁申请书和相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些。 4. 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。通过法律手段，让法院判决强制公司支付赔偿。另外，如果公司给职工交了工伤保险，有些赔偿可以由工伤保险基金出，这时可以向社保部门申请相应的待遇。律图云浮
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老板给工伤赔偿打欠条是否有效[律师回复] 老板给工伤赔偿打欠条一般是有效的。从法律上来说，老板和劳动者就工伤赔偿商量好后，老板打欠条这个行为，意味着双方形成了新的债权债务关系。只要是双方真心实意这么做的，不违反法律规定，也不违背道德风俗，这欠条在法律上就是有效的。 不过呢，欠条有效是有前提条件的。一方面，工伤赔偿得走合法流程，正常得先认定工伤，再做劳动能力鉴定。要是没按这个流程来，赔偿金额可能就没什么依据，欠条有没有效也就不好说了。另一方面，如果老板用欺骗、威胁等手段，让劳动者不情愿地接受了欠条，劳动者可以向法院或者仲裁机构申请把这个欠条撤销。 要是老板没按照欠条上写的给钱，劳动者可以拿着欠条去法院起诉，通过打官司来维护自己的权益。但要是这事儿属于劳动争议，那就得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，再去法院起诉。所以大家遇到这种情况，一定要清楚该走什么程序，才能更好地保护自己。律图肇庆
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车撞后上下班打的费用该怎么处理[律师回复] 车被撞后，上下班打出租车产生的费用属于交通事故造成的合理的替代性交通工具费用。按照《民法典》的规定，如果当事人要求侵权人赔偿这笔费用，法院是会支持的。 处理这笔费用时，得先及时跟对方和保险公司沟通，告诉他们因为事故，自己上下班只能打出租车，产生了相应费用。同时，要保留好相关证据，像出租车票据就很重要，上面得有乘车时间、起始地点等信息，这样才能证明费用是合理且和事故有关的。除此之外，事故责任认定书、车辆维修记录等材料也可以准备好。 在责任承担方面，如果双方对事故负同等责任，一般对方承担一半的打的费用；要是对方负全责，那费用就全由对方出。要是对方车辆买了交强险和商业三者险，这笔费用通常先由交强险在责任限额内赔，不够的部分由商业三者险按保险合同赔，还是不够的话，就由侵权人来赔偿。 要是和对方、保险公司就费用赔偿协商不下来，当事人可以去法院提起民事诉讼，要求对方赔偿合理的打的费用。法院会根据证据和具体情况，来确定赔偿数额和责任承担方。律图云浮
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计算工伤补偿金的方法是什么[律师回复] 1、工伤补偿金的计算得根据具体的工伤情况，按照不一样的标准来确定。在工伤医疗期，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务等标准，就能从工伤保险基金里支付。此外，像住院期间的伙食补助，去统筹地区以外看病的交通和食宿费等，也会按照规定的标准支付。 2、要是经过劳动能力鉴定，确定有伤残等级，补偿是这么算的： - 一次性伤残补助金方面，一级到十级伤残分别会按照27个月到7个月的本人工资来发放。这里的本人工资，就是指工伤职工在遭遇事故或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。 - 伤残津贴的情况是，一级到四级伤残会按月支付，比例分别是本人工资的90%、85%、80%、75%；五级和六级伤残如果单位难以安排工作，用人单位要按月发给伤残津贴，比例是本人工资的70%、60%。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级到十级伤残的职工，要是自己提出解除或者终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，但具体标准由省级政府规定。 3、如果职工因为工伤去世，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给那些由工亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 从法律行业发展来看，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，工伤补偿制度也会不断完善，未来可能会在补偿标准、计算方式等方面更加科学合理，以更好地保障工伤职工及其家属的合法权益。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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