劳动纠纷 法律问答
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端州区-牛可...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
端州区-黄宇...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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农民工拿不到钱去法院该怎么办[律师回复] （一）确定管辖法院很关键，要搞清楚被告住在哪，或者合同实际履行地在哪，向对应的法院起诉。 （二）证据务必准备充分，那些能证明自己在那工作，以及工资没给的材料都留好。 （三）起诉状得认真写，把自己和对方信息写准确，清楚写明要多少钱，为啥要这些钱。 （四）到立案庭交材料，符合条件法院受理通知缴费。 （五）按时参加庭审，把事情讲明白，证据展示好。 （六）不懂法律程序别怕，能申请法律援助。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。惠州法务
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劳动法中提前解约的赔偿标准是什么[律师回复] （一）对于用人单位违法解除劳动合同的情况，劳动者要收集好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （二）劳动者主动提前解约，若单位存在法定过错情形，劳动者要先固定单位过错的证据，如工资支付记录、社保缴纳情况等，之后以书面形式告知单位因这些过错而解约，进而按规定索要经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。惠州法务
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同事离职可以用他离职工资还钱吗[律师回复] 1.能否用离职工资还钱需区分债务性质和是否经同事同意。若同事向单位借款，单位与同事协商一致从离职工资扣除还款合法；若同事不同意，单位私自扣除则违法，因为法律规定工资应足额支付给劳动者，单位不得克扣。 2.若同事是向其他同事借款，单位无义务和权利从其工资中扣除用于偿还私人债务。债权人可通过合法途径追讨欠款，如协商、调解、仲裁或诉讼。 3.建议单位在处理此类情况时，严格遵循法律规定。若同事向单位借款，先与同事友好协商还款事宜，达成一致后再进行扣除操作。对于同事间的私人债务，单位不参与工资扣除，避免引发不必要的法律风险。债权人追讨欠款应选择合法途径维护自身权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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