劳动纠纷 法律问答
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工作20天被辞退能索赔吗[律师回复] 工作20天被辞退能不能索赔，得看具体情况。 要是用人单位是合法解除劳动合同，比如劳动者在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不用给劳动者支付赔偿金。不过呢，单位得按照劳动者实际工作的天数来支付工资。 要是用人单位是违法解除劳动合同，像没有正当理由就把劳动者辞退了，那劳动者可以要求单位支付赔偿金。因为只工作了20天，还不满半年，赔偿金的标准就是半个月工资的两倍，也就是一个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；要是工作不满十二个月，就按照实际工作的月数来计算平均工资。 遇到这种事，劳动者可以先和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，有几个办法可以解决。可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。汕头法务
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工地出了事骨折老板和公司都不管怎么办[律师回复] 在工地干活时要是不小心骨折受伤，老板和公司却都不管，咱得知道怎么用法律维护自己权益。 第一步得赶紧收集证据。像劳动合同，这就是证明你给公司打工的关键凭证，还有工资条，它能说明你和公司有经济往来，工作证、考勤记录也能证明你在这上班。要是有工友愿意给你作证，或者现场的照片、视频，这些都能证明你是在工作的时候受的伤。有了这些证据，后续维权才有底气。 然后要去做工伤认定。从受伤那天开始，你或者你的家人、工会组织可以在规定时间内，到用人单位所在地专门管社保的部门去申请工伤认定。一旦认定是工伤，就能享受工伤保险给的待遇。 要是公司没给你交工伤保险，那公司就得自己掏钱按照工伤保险的标准给你赔偿。要是公司耍赖不给，有两个办法。你可以找劳动监察部门投诉，他们能让公司在规定时间内把钱给你。也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司承担赔偿责任。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉公司。 整个维权过程中，一定要留意法律规定的时间限制，要是超过时间，可能就没办法通过法律要回赔偿了。要是自己不太懂法律，还可以申请法律援助，有专业的律师帮你，维权更靠谱。汕头法务
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老板不想赔偿又想辞退怎么办[律师回复] 当遇到这种情况，劳动者可以这么做来维护自身权益。第一步，得先弄清楚老板辞退自己的行为合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者是有权利要求支付赔偿金的。 要是老板用不合理的理由辞退员工，像没有证据却硬说员工严重违反公司规章制度，这就属于违法解除。这时候，劳动者可以跟老板协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是协商没成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能对用人单位进行调查和处理。劳动者还可以收集一些相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉。 所以啊，面对老板不想赔偿还想辞退的情况，劳动者别慌，要冷静，通过合法途径来维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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