债权债务 法律问答
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当公司欠债股东需承担何种责任[律师回复] （一）股东要确保按公司章程规定足额出资，避免因出资不实承担补足差额和违约责任。 （二）股东不能滥用公司法人独立地位和股东有限责任去逃避债务，否则会对公司债务承担连带责任。 （三）公司解散时，股东需依法履行清算义务，防止因未履行义务导致公司财产损失而承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。汕头法务
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企业借款合同有效条件是什么[律师回复] 结论： 企业借款合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法合规、形式符合要求等条件，且企业间为生产、经营需要订立的民间借贷合同不存在法定无效情形时，合同有效。 法律解析： 从法律角度来看，主体适格是合同有效的基础，具有相应民事行为能力且能独立担责的企业才有资格签订借款合同。意思表示真实保障了合同是双方自愿达成的，避免了因欺诈、胁迫等情况导致合同的不公平。内容合法合规使得合同不与法律、行政法规的强制性规定冲突，也不违背公序良俗，像借款用途必须合法。形式符合要求则是遵循法律、行政法规规定或当事人约定的特定形式。依据民法典等相关法律，企业间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，只要不存在法定无效情形，就会被认定为有效。如果您对企业借款合同是否有效存在疑问，或者在签订、履行合同过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询。广州法务
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老公开店欠下的货款要怎样处理[律师回复] 结论： 店铺欠款是否为夫妻共同债务，取决于店铺经营情况及收益用途。若用于家庭共同生活等，为共同债务，双方均有偿还责任；若仅为一方个人经营且收益未用于家庭，一般为个人债务，但债权人能证明用于共同生活等情况除外，双方可协商分担，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，判断夫妻债务性质关键在于债务是否用于家庭共同生活、共同生产经营或双方有无共同意思表示。若店铺用于家庭共同生活、共同生产经营或夫妻有共同开店意思表示，此债务为夫妻共同债务，债权人可要求任一方清偿全部债务，承担责任方清偿后可按内部约定追偿。若仅一方个人经营且收益未用于家庭，通常认定为个人债务，由其个人财产偿还，但债权人能证明用于夫妻共同生活等情况的除外。遇到此类债务纠纷，双方可先友好协商分担比例；若协商不成，可通过诉讼由法院判定。若您在夫妻债务方面有疑问，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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法人代表承担公司债务的连带责任吗[律师回复] 法定代表人一般不承担公司债务连带责任，公司以全部财产对债务负责，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。不过在特殊情形下，法定代表人需担责。 1.若法定代表人是公司股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。这是为防止股东利用有限责任侵害他人权益，维护市场交易公平。 2.法定代表人存在过错，如违法挪用公司资金致公司利益受损，需在过错范围内担责。这能促使其依法履职，保障公司和债权人权益。 为避免此类情况，法定代表人应依法依规管理公司，杜绝滥用权利和违法行为，维护公司和债权人合法权益。汕头法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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