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工伤公司补交社保怎么算的[律师回复] 公司补缴工伤社保按规定的社保基数和比例进行。 1. 社保基数依据职工工资确定且有上下限。工资低于当地缴费下限按下限算补缴金额，高于上限按上限算。 2. 补缴金额计算为补缴基数乘工伤社保缴费比例，不同地区缴费比例有别，一般由工伤保险费率和用人单位承担比例构成。 3. 补缴后，认定为工伤的此前事故，工伤保险基金承担规定费用，如工伤医疗、伤残津贴等符合报销范围费用，减轻公司负担。 4. 公司补缴前自行支付的符合报销范围费用能否向社保部门申请退回，要参照当地政策。 建议公司补缴前，详细了解当地社保基数、缴费比例及相关政策；补缴过程中，准确计算补缴金额并按要求操作；关注政策变化，确保自身权益。惠州法务
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赔偿社保损失怎么算出来的[律师回复] 社保损失赔偿计算复杂，关键在于用人单位未依法缴纳社保致劳动者无法享受待遇时，赔偿范围涵盖本应享受的待遇金额。 1. 养老保险：劳动者退休无法领养老金时，损失赔偿参照应得养老金数额确定，需考虑缴费基数、年限等，按社保部门计算方式推算。 2. 医疗保险：赔偿因病无法报销的医疗费用等实际损失。 3. 失业保险：按失业后应领失业金数额计算。 4. 生育保险：赔偿生育津贴、生育医疗费用报销等未享受部分。 5. 工伤保险：涉及本应从工伤保险基金获取的医疗费、伤残补助金等赔偿。 建议用人单位依法缴纳社保，避免此类赔偿风险。劳动者遇到此类问题，应及时收集证据，依据具体社保项目、自身实际情况及社保政策规定，向用人单位主张合理赔偿。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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