征地拆迁 法律问答
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土地权属争议纠纷的诉讼时效是多长[律师回复] 1、土地权属争议纠纷不受诉讼时效规定的约束。诉讼时效简单来讲，就是权利人在规定时间内不主张权利，就没办法再让法院帮忙保护自己民事权利的法律制度，一般主要针对债权请求权适用。但土地权属争议，其实就是围绕土地的所有权和使用权到底归谁的争议，这属于物权纠纷。物权相当于一种绝对的权利，它的设立、变更、转让和消灭都有严格的法律规定。 2、按照法律，要是遇到土地所有权和使用权方面的争议，当事人可以先自己协商解决。要是协商不下来，就由政府来处理。单位之间的争议，找县级以上政府处理；个人之间或者个人与单位之间的争议，找乡级政府或者县级以上政府处理。 3、要是当事人对政府的处理决定不满意，能在接到处理决定通知那天起三十天内，到法院去起诉。不过这里的三十天不是诉讼时效，而是向法院提起行政诉讼的起诉期限。所以说，土地权属争议纠纷不存在大家平常理解的那种诉讼时效限制。汕头法务
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承包地被他人占了，当事人该做些什么[律师回复] 自家承包地被别人占了，该咋维权？以下几步能帮到你。 第一步是收集证据。一方面得找证明自己有承包地合法权益的，像土地承包经营权证、承包合同；另一方面要收集对方占了地的证据，例如现场照片、视频，或是请证人来证明。 第二步先试试协商，主动和占用人沟通，让他别占了，把地还回来。友好协商既避免把矛盾闹大，还能省时间和精力。 要是协商没用，那就申请调解，可以找村民委员会、乡镇政府这些组织，它们有调解经验，也比较公正，能帮忙处理纠纷。 如果调解也不行，就可以申请仲裁。按照农村土地承包经营纠纷调解仲裁法，能向农村土地承包仲裁委员会申请。仲裁专业又高效，能较快解决问题。 最后还有诉讼这条路，能去法院起诉，要求占用人还地并赔偿损失。法院会根据事实和法律来判决。 整个维权过程中，大家一定要冷静，按法律规定维护权益。要是有不清楚的，建议找专业人士咨询。汕头法务
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农村土地发生纠纷应该怎样解决[律师回复] 农村土地纠纷在生活中时有发生，学会通过合法途径解决纠纷至关重要。 当遇到土地纠纷，首先可以尝试双方自行沟通。这种方式简单直接，纠纷双方在自愿友好的情况下，坐下来心平气和地交流，把事情说清楚，明确各自的责任，然后达成解决问题的办法。这样做能避免矛盾进一步升级，还能节省时间和精力。 要是双方谈不拢，就可以找第三方来帮忙调解。村民委员会和乡镇人民政府都是不错的选择。他们会站在公正的立场，通过讲道理、摆事实，让双方在平等的基础上达成调解协议。这种借助外力的方式，能让纠纷得到更公平合理的解决。 如果不想调解或者调解没有成功，还可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。不过在申请之前，一定要注意收集相关的证据，比如土地承包合同、土地使用证明等，这些证据能支持自己的诉求。 最后，如果觉得仲裁也不合适，还可以直接去法院起诉。在打官司的过程中，要严格按照法律规定的程序来，准备好充分的证据，积极配合法院的庭审工作。法院会根据事实和法律做出公正的判决。 总之，遇到农村土地纠纷不用慌，只要理性对待，依法维权，就能妥善解决问题。广州法务
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两人一起包活干，一人受伤该谁负责[律师回复] 两人一起包活干，其中一人受伤，责任承担要分不同情况。 如果两人是个人合伙，一起承包业务。合伙人在干活时受伤，其他合伙人一般要给些补偿，但不是一定要赔偿。要是受伤是为了大家的共同利益，受伤者又没故意犯错或有重大过失，其他合伙人通常要给适当经济补偿。补偿多少会看合伙赚了多少钱、受伤有多严重等情况。 要是两人给第三方打工，和第三方是劳务关系。按照民法典，提供劳务的人受伤，双方要按过错担责。得看第三方和受伤者谁有错，按过错比例分担。要是第三方有错，像工作条件不安全，就要赔相应的钱；要是受伤者自己没遵守操作规范，也得自己担一部分责任。 要是两人以团队名义和其他主体签合同，属于承揽合同。一般情况下，定作人不用担责。但如果定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应责任。广州法务
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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