劳动纠纷 法律问答
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惠城区-林文...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司提前让签自愿离职书怎么办[律师回复] 1、公司要是提前让你签自愿离职书，可得小心应对。因为一旦签了字，基本就等于你主动放弃了该有的权益，之后想找公司要经济补偿之类的就难了。 2、站在法律层面讲，如果不存在严重违反公司规定、严重失职这些情况，也就是《中华人民共和国劳动合同法》里说的用人单位能单方面解除劳动合同的情况，公司让提前签自愿离职书，很可能就属于违法解除劳动关系。 3、遇到这种情况，可以这么做：别签自愿离职书，直接跟公司表明你不同意主动离职。要是公司强行解除劳动合同，那就是违法的，你能要求公司给赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照你在公司工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 4、还可以和公司聊聊，问问为啥要让你签这个。要是公司有合理原因，像经营有困难啥的，也能商量经济补偿的事儿。要是商量不下来，就收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有和公司沟通的聊天记录或者录音，然后去劳动监察部门举报，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的权益。现在劳动法律不断完善，劳动者维权渠道也越来越畅通，大家要积极利用法律武器保护自己。汕头法务
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员工三个月未转正怎样处理[律师回复] 员工三个月没转正，得按具体情况依法处理。要是劳动合同清楚写着试用期是三个月，期满却没转正，这很可能是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，一家单位和一个员工只能约定一次试用期，而且试用期是包含在劳动合同期限里的。 要是试用期结束，员工达到了录用条件却没转正，员工可以跟单位好好沟通，要求按照转正后的工资标准发钱，并且尽快办理转正手续。要是单位拒绝，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正。 如果单位以员工不符合录用条件为由延长试用期，那得有明确又合理的录用条件，还得能拿出证据证明员工确实不符合。要是拿不出证据，延长试用期的行为就可能被认定违法。这时候员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法约定试用期的赔偿金，赔偿金是按照转正后工资和试用期工资的差额来算的。 要是员工在试用期内真的不符合录用条件，单位得在试用期结束前明确通知员工解除劳动合同，还得说明理由。不然的话，单位可能要支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法律建议：员工遇到未转正问题，先和单位友好沟通，保留好相关证据。若沟通无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。单位则要严格按照法律规定处理试用期相关事宜，避免不必要的法律风险。广州法务
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单位倒闭了55岁员工怎么赔偿[律师回复] 单位倒闭时，55岁员工赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》。单位倒闭属劳动合同终止法定情形，要给员工经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工合同解除或终止前十二个月平均工资。 要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最多不超十二年。 55岁员工若在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，单位不能按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。不过单位倒闭属合同终止情形，仍要支付经济补偿。 举个例子，员工在单位工作10年，月平均工资5000元，单位应支付经济补偿5000×10=50000元。 单位倒闭后要依法清算，优先支付员工工资和经济补偿。若单位没依法支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。汕头法务
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2026辞退返聘员工如何补偿[律师回复] 返聘员工和用人单位一般建立的是劳务关系，而非劳动关系，所以不适用《劳动合同法》里辞退补偿的规定。 辞退返聘员工是否补偿，以及补偿方式和金额，主要看双方签的劳务合同约定。要是合同有明确约定，用人单位辞退返聘员工时，就得按约定条款补偿。比如合同约定辞退要支付一定月数的报酬作补偿，那用人单位就得依约支付。 要是劳务合同没相关约定，通常用人单位不用给返聘员工补偿。因为劳务关系遵循意思自治原则，双方权利义务主要由合同确定。 但要是双方在实际履行中形成了惯例或共识，也会影响最终处理结果。要是因辞退补偿起了纠纷，双方可先协商解决。协商不成，返聘员工能向人民法院提起诉讼来维护自身权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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