知识产权 法律问答
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当涉嫌商业欺诈会面临什么惩处[律师回复] （一）对于情节较轻、未达刑事立案标准的商业欺诈行为，消费者可要求经营者增加赔偿损失，赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍，若不足五百元则按五百元赔偿。消费者要注意保留好购物凭证、服务记录等证据，以便维权。 （二）对于情节严重、达到刑事立案标准的商业欺诈行为，构成诈骗罪。相关受害人可向公安机关报案，由司法机关依法处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。汕头法务
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侵犯软件著作权需承担什么责任[律师回复] 侵犯软件著作权需承担多维度责任。民事上，侵权人要停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失，赔偿数额按权利人实际损失确定，若难以确定则按侵权人违法所得赔偿，还包括制止侵权的合理开支，损失和违法所得都无法确定时，法院判五十万以下赔偿。行政上，著作权行政管理部门可责令停止侵权，没收违法所得、侵权复制品，情节严重时没收相关材料、工具、设备等，并处非法经营额三倍以下或十万元以下罚款。刑事上，情节严重构成犯罪的，处三年以下或三到七年有期徒刑并处罚金。 为避免侵权，开发者应及时进行软件著作权登记。使用软件时要通过正规渠道获取授权。被侵权者要及时收集证据，通过法律途径维护权益。广州法务
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恶意侵犯商标权应赔偿多少钱标准[律师回复] 法律分析： （1）恶意侵犯商标权赔偿数额确定有先后顺序。首先按权利人因被侵权的实际损失确定，这体现了对权利人实际损害的补偿。 （2）若实际损失难以确定，就按照侵权人因侵权所获利益来定。比如侵权人通过销售侵权商品获得的利润。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难以确定时，参照商标许可使用费倍数合理确定。 （4）对于恶意侵犯且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿额，这是对恶意侵权的严厉制裁。 （5）赔偿数额包含权利人为制止侵权的合理开支，如律师费、调查费等。 （6）若各项金额都难以确定，法院会依侵权情节判五百万元以下赔偿。 提醒：商标权利人遇到侵权要及时收集实际损失等相关证据；侵权人应认识到恶意侵权后果严重，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。汕头法务
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版权侵权案子去诉讼时效是多长[律师回复] 法律分析： （1）版权侵权案件诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。这明确了权利人主张权利的时间范围，督促其及时维护自身权益。 （2）若超诉讼时效起诉，对方提出抗辩且无中止、中断、延长事由，法院会驳回诉讼请求。这体现了诉讼时效制度的强制性，促使权利人积极行使权利。 （3）若起诉时侵权行为仍在持续，在著作权保护期内，法院会判决停止侵权，赔偿数额自起诉日向前推算三年。这兼顾了权利人的合法权益和侵权行为的持续性特点。 提醒： 权利人发现版权侵权应尽快采取法律行动，若侵权持续也应及时起诉，不同案情处理有别，建议咨询以获精准分析。广州法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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