工伤赔偿 法律问答
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私人工地干活摔成瘫痪，赔偿方式有哪些[律师回复] 1、在私人工地干活摔成瘫痪，赔偿途径主要有三个，分别是协商、调解和诉讼。 协商是最省事的办法，受伤的人可以跟雇主谈赔偿的事儿，提出像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些合理的赔偿要求。要是双方谈好了，就签个赔偿协议，雇主按照协议给钱就行。 2、要是协商没谈拢，就可以申请调解。可以找劳动争议调解委员会、人民调解委员会这些第三方机构来帮忙。这些调解机构会根据相关法律规定，劝双方各让一步，争取达成赔偿协议。这种方式比较灵活，还能省时间和成本。 3、要是协商和调解都不管用，受伤的人就只能走法律程序来维护自己的权益了。得先把相关的证据收集好，像劳动合同、医院的病历、事故现场的证人证言等，然后去法院起诉，让雇主承担赔偿责任。法院会根据双方拿出来的证据和法律规定来审理和判决。要是雇主不执行判决，受伤的人还能申请法院强制执行。 另外，如果情况符合工伤认定的条件，还能去申请工伤认定，按照工伤保险的待遇来要求赔偿。汕头法务
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工伤私了以后不久死了有赔偿吗[律师回复] 工伤私了后不久死亡是否能获得赔偿，要根据不同情况来判断。 要是私了协议已经明确把工伤赔偿的事说清楚，并且双方都履行了，而且死亡和之前的工伤没啥因果联系，那通常就很难再要求额外赔偿了。因为这个私了协议是在双方你情我愿、商量好，还不违反法律规定的情况下签的，有法律效力，大家都得按协议来。就好比两个人说好了一件事，都按约定做了，就不能随便反悔。 要是死亡是工伤造成的，或者跟工伤有关系，就算之前私了了，还是有机会获得赔偿。这时候就得先做尸检，再去做工伤认定，看看死亡和工伤到底有没有关联。要是认定死亡属于工伤，按照《工伤保险条例》，死者的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工伤保险待遇。要是单位没给员工交工伤保险费，那这些费用就得单位来出。 要是觉得私了协议有重大误解、显失公平的情况，比如签协议的时候没搞清楚情况，或者协议明显对一方不公平，就可以到法院或者仲裁机构请求撤销协议。协议撤销后，就能按照法定程序重新要求赔偿。在这种案件里，大家要赶紧收集证据，像医疗记录、诊断证明这些，用来维护自己的合法权益。律图揭阳
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律师说法·工伤赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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