债权债务 法律问答
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公司拖欠个人送货款项，管辖归属谁[律师回复] 公司拖着不给个人送货的钱，这事儿属于合同纠纷，在打官司时，该去哪个法院告就涉及到管辖问题，得按照法律规定来确定。 要是当初签合同的时候，双方约定好了万一有纠纷由某一个法院来管，那就得按照这个约定来，让约定的法院处理。这就好比大家提前说好一件事，之后就得按说好的来办，这体现了双方的意愿。 要是合同里没提这事儿，那就由被告也就是公司的住所地法院或者合同履行地法院来管。公司住所地就是公司主要办公的地方。有的公司登记的地方和实际干活的地方不一样，这时候实际干活的地方才算住所地。 再说合同履行地。要是合同里明确说了履行地是哪儿，那没得说，就按合同来。要是没说或者说得不清楚，重点来了，因为这是公司欠个人送货钱，属于给人钱的事儿，所以收钱的人也就是个人所在地就可以当成合同履行地。 这么一来，个人遇到公司拖欠送货款的情况，既可以去公司所在地的法院起诉，也能在自己所在地的法院告。比如要是自己离公司远，去自己所在地法院起诉就方便很多。建议个人在遇到这类纠纷时，和律师聊聊，好好分析下哪个法院起诉对自己更有利，这样就能更顺利地维护自己的权益。广州法务
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企业破产情况下债权有其他债务人怎么解决[律师回复] 企业破产时，要是债权还有其他债务人，该这样处理。 按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，债权人对破产企业的债权得在规定时间内申报，同时，也能向其他债务人追讨欠款。要是其他债务人承担的是连带保证责任或连带责任，债权人能要求他们偿还全部债务，不用受破产企业破产程序的限制。等这些债务人还完钱后，就可以根据还款情况，向破产企业追偿，在破产程序里申报相应债权。 要是其他债务人承担的是一般保证责任，债权人要先向破产企业申报债权，参与破产分配。对于没拿到手的那部分债权，就能再找其他债务人要。不过，在主合同纠纷没有经过审判或仲裁，而且没有对债务人财产依法强制执行却还是没办法还钱之前，一般保证人是可以拒绝替债务人还钱的，但有法定的特殊情况除外。 另外，如果多个债务人之间有内部约定的债务分担比例，要是某个债务人还的钱超过了自己该承担的那部分，就可以向其他债务人追讨他们应当承担的份额。债权人碰到这种情况，要及时了解相关法律规定和破产程序，注意主张债权的时效，这样才能保障自己的合法权益。汕头法务
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民办非企业关闭，所欠债务如何解决[律师回复] 民办非企业关闭时，债务处理可不是一件随意的事，得严格按照法定程序来办。当民办非企业决定关门时，第一步就是依法清算。这就好比家里要搬家，得先把东西都整理清楚。 根据相关法律规定，民办非企业要在业务主管单位等有关部门的指导下，成立专门的清算组织。这个组织就像个管家，要通知债权人来申报自己的债权，同时对单位的资产、债权、债务进行全面的盘点和核算。 在清算时，债务清偿是有先后顺序的。首先要拿出钱支付清算过程中产生的各种费用，这是为了保证清算工作能顺利进行。之后，得保障职工的权益，支付他们的工资、社保费用以及法定补偿金。然后，要把所欠的税款缴清。最后，再去偿还其他债务。要是民办非企业的财产不够还所有债的，那就按照债权比例来分配。 清算结束后，清算组织要做一份详细的清算报告，交给业务主管单位审查，通过后再报给登记管理机关核准。等登记管理机关办理完注销登记手续，民办非企业就正式“消失”了，一般情况下没还清的债务也就不用这个已注销的单位还了。不过，如果出资人有滥用权利的情况，那出资人就得对债务负责。 要是在清算中发现单位的资产根本还不起债，那就可能要向法院申请破产清算，按照破产程序来处理债务。 给大家的法律建议是，民办非企业在运营过程中就要做好财务管理，避免债务问题。关闭时，一定要严格按照法定程序进行清算，保护各方的合法权益。惠州法务
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总公司对分公司合同债务应负什么责任[律师回复] 1、《中华人民共和国民法典》有规定，分公司没有法人资格，它在民事方面要承担的责任得由总公司来扛。也就是说，要是分公司有合同债务方面的问题，总公司就得担起相应的责任。 2、从法律关系来讲，分公司是总公司的一个分支，它平时是代表总公司去开展业务的。分公司和别人签合同产生的债务，说到底就是总公司的债务。要是债权人找分公司要债，分公司的钱不够还，那总公司就得用自己的全部财产来还这笔债。 3、需要注意的是，在实际情况里，要是总公司能拿出证据，证明分公司签合同的行为超出了公司给它的授权范围，而且和分公司签合同的那一方是故意使坏或者有重大失误的，总公司在一定程度上可以少承担些责任。不过这得走法律程序，让法院根据实际情况来判。 4、总得来说，分公司的合同债务最后都得总公司负责。所以为了降低风险，总公司得加强对分公司的管理和监督，让分公司签合同的流程更规范，别让分公司的不当行为把总公司拖进没必要的法律麻烦里。汕头法务
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企业欠债逃债后该如何处理[律师回复] 企业欠债逃债，债权人该怎么维护自己的权益呢？有几种办法可以试试。 首先是协商解决，这是比较温和的方式。债权人可以直接跟欠债企业沟通，比如通过书面函件，或者面对面协商，要求企业还钱。这么做能维持双方的业务关系，如果能和企业达成一致的还款协议，问题就能高效解决。 要是协商不成，债权人可以收集证据，像合同、借条、转账记录、聊天记录这些都可以。然后向法院申请支付令。法院受理后，会给企业发支付令。要是企业在规定时间内既不提出书面异议，也不履行支付令，债权人就可以向法院申请强制执行。 债权人也能直接走诉讼途径。向有管辖权的法院起诉，等法院判决后，如果企业还是不履行生效判决，债权人可以在规定时间内申请强制执行。法院会采取一些措施，比如查询、冻结、划拨企业的存款，查封、扣押、拍卖企业的财产。 要是发现企业有恶意逃债的行为，比如无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产，债权人可以向法院请求撤销这些行为。 另外，如果企业股东存在出资不实、抽逃出资等情况，债权人可以要求股东在未出资或抽逃出资本息的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。广州法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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