劳动纠纷 法律问答
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五华县-冯丽...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五华县-李熙...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五华县-黄晓...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五华县-谭伟...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五华县-邓童...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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离职工资没发？？[律师回复] 离职后工资没发，这确实让人着急。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得无故拖欠工资。如果遇到这种情况，可以先和单位进行沟通协商，看看是什么原因导致工资未发放。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要注意收集和提供相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法的途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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