交通事故 法律问答
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车祸口头私了之后反悔了应该怎么办[律师回复] （一）若私了协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立协议，当事人可向法院或仲裁机构请求撤销协议。 （二）收集相关证据，像事故现场照片、视频、就医记录、对话录音等，以此证明事故发生情况和协议存在可撤销情形。 （三）若协商一致达成赔偿协议且无上述法定撤销情形，反悔方诉求通常难获支持。 （四）若要走法律途径解决，需在诉讼时效内向法院起诉，由法院对协议效力及赔偿责任重新认定和判决。 法律依据： 《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。广州法务
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对交警判决的交通事故处理有异议怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若对交通事故责任认定书不服，可在规定的三日时间内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请，同时要详细说明理由并附上相关证据，之后上一级交管部门会按规定给出复核结论。 （2）若对交警的行政处罚决定不服，有两种解决途径。一是在六十日内向作出处罚决定机关的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；二是在六个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。并且在这两种途径中，都需要收集相关证据来支持自己的主张。 提醒： 对交通事故处理判决有异议时，要严格在规定时间内采取相应措施，收集证据要确保真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。惠州法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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