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营业执照与经营场所不符该怎么处理[律师回复] 经营中，不少人会遇到营业执照登记场所和实际经营场所不一致的问题。这其实属于企业登记事项变更却没办变更登记。按照《市场主体登记管理条例》规定，要是市场主体登记事项有变更，得在作出变更决议、决定，或者法定变更事项发生那天起30天内，向登记机关申请变更登记。 如果没及时做变更登记，市场监督管理部门会责令限期登记。要是逾期还不登记，就会被罚款，不同地区罚款金额不一样。 为避免被处罚和其他经营风险，一定要及时办理经营场所变更登记。办理时，先准备好变更登记申请书、新经营场所使用证明等材料，然后向原登记机关提出申请。登记机关审核通过后，会换发新的营业执照，上面会显示新的经营场所信息。这样企业经营活动就符合法律规定了，能保障企业正常运营。要是你对变更登记还有疑问，可咨询专业人士。广州法务
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集团有营业执照吗[律师回复] 从法律角度看，集团和普通企业在证照方面有很大区别。集团并不像一般企业那样拥有营业执照，它核发的是《企业集团登记证》。企业集团的构成比较复杂，是由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位共同组建起来的。 母公司得是经过依法登记注册，并且取得企业法人资格的控股企业。也就是说，母公司在法律上是独立的，有资格去控制其他公司。而子公司呢，是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人，这意味着母公司在子公司的运营决策等方面有很大的话语权。 如果要设立企业集团，可不是随随便便就能成的。需要满足一些条件，比如母公司的注册资本要达到一定标准，子公司也得有一定的数量要求。之后要向登记主管机关提出登记申请，经过核准登记后，才会颁发《企业集团登记证》。这个证是企业集团合法存在的凭证，和营业执照的作用不一样。营业执照是企业法人或者非法人组织能够合法开展经营活动的凭证。 给大家的法律建议是，在参与企业集团相关事务时，一定要搞清楚《企业集团登记证》和营业执照的区别。在设立企业集团时，要严格按照规定满足条件并申请登记，避免因违规操作带来不必要的法律风险。广州法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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