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工伤脚趾断裂了怎样赔偿
[律师回复] 工伤脚趾断裂赔偿需按法定流程进行。首先要做的是工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后,存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目丰富,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等都在赔偿范围内。若构成伤残,能获得一次性伤残补助金;解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准由伤残等级和当地规定决定。 建议职工及时督促单位申请工伤认定,若单位拖延,自己和近亲属要在规定时间内主动申请。治疗时保留好相关费用票据。劳动能力鉴定要在合适时机进行,以保障自身权益。
律图揭阳
5解答
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工伤保险待遇赔偿流程及时间是怎样的
[律师回复] (一)对于用人单位而言,要牢记在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,特殊情况及时申请延长,避免逾期导致职工权益受损及自身可能面临的法律风险。 (二)工伤职工及其近亲属要关注用人单位是否及时申请,若未申请,自己要在1年内自行申请,维护自身合法权益。 (三)在进行劳动能力鉴定和申领待遇时,提前准备好所需材料,确保流程顺利进行。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律图潮州
5解答
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工伤医疗期间工资标准是多少
[律师回复] (一)职工工伤医疗期间,一定要明确自己应得的工资福利待遇标准,对照自身受伤前正常出勤月的实际情况,确认包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 (二)关注停工留薪期时长,一般不超12个月,严重或特殊情况经鉴定可延长但同样不超12个月,留意单位支付工资的时间,应按月支付。 (三)如果单位未依法支付,要保留好相关证据,及时通过劳动仲裁等法定途径维护自身权益。 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
汕头法务
5解答
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想了解,工伤评级没评到怎么赔偿
[律师回复] 工伤评级没有评到赔偿金额主要是停工留薪期的工资,医疗费,住院的伙食费五十元一天
林振富律师
8解答
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九级工伤认定后赔偿标准是多少
[律师回复] 法律分析: (1)一次性伤残补助金是九级工伤赔偿的重要部分,由工伤保险基金按九级伤残为9个月本人工资支付。这是对工伤职工因伤残导致收入减少的直接补偿。 (2)当劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同,体现了地区差异。 (3)工伤治疗期间,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,保障职工在治疗期间的基本生活。 (4)医疗费等实际支出费用按规定赔付,确保职工工伤治疗费用有保障。 提醒: 九级工伤赔偿项目多且复杂,各地标准有别。遭遇工伤要及时保留好相关票据等证据,具体赔偿建议咨询专业人士分析。
汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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