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病假离职社保怎么处理[律师回复] 法律分析： 1. 离职当月起，原单位通常会停止缴纳社保，这是常见操作，符合相关规定。 2. 养老保险方面，离职后以灵活就业人员身份继续参保，自行缴费，缴纳年限会影响养老金待遇，体现了养老保险的累计性原则。 3. 医疗保险若中断缴纳，报销权益受影响，不同地区对以灵活就业人员身份续保有医保等待期规定，需关注当地政策。 4. 失业保险、工伤保险和生育保险，离职后原单位不再缴纳，符合失业金领取条件可申领失业金，且失业保险基金会为其缴纳医保。 提醒： 离职时务必与原单位确认社保停缴时间，及时办理个人参保手续，防止社保断缴带来不利影响，不同地区政策有差异，如有疑问可咨询进一步分析。汕头法务
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工伤公司补交社保怎么算的[律师回复] 公司补缴工伤社保按规定的社保基数和比例进行。 1. 社保基数依据职工工资确定且有上下限。工资低于当地缴费下限按下限算补缴金额，高于上限按上限算。 2. 补缴金额计算为补缴基数乘工伤社保缴费比例，不同地区缴费比例有别，一般由工伤保险费率和用人单位承担比例构成。 3. 补缴后，认定为工伤的此前事故，工伤保险基金承担规定费用，如工伤医疗、伤残津贴等符合报销范围费用，减轻公司负担。 4. 公司补缴前自行支付的符合报销范围费用能否向社保部门申请退回，要参照当地政策。 建议公司补缴前，详细了解当地社保基数、缴费比例及相关政策；补缴过程中，准确计算补缴金额并按要求操作；关注政策变化，确保自身权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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