劳动纠纷 法律问答
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龙川县-梁超英...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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辞职需要开解除劳动合同书吗[律师回复] 在辞职的时候，开具解除劳动合同书是一种比较规范且有益的做法。从法律层面来讲，解除劳动合同书就是对劳动关系结束的一种正式的书面确认。 要是你按照正常的程序提前跟用人单位告知要辞职，那用人单位就应该给你出具解除劳动合同书。这张解除劳动合同书在你后续办理社保转移的事情时，能当作证明来使用，对于你去求职新工作，证明自己的工作经历等方面，都有着很重要的意义。 比如说，在办理社保转移的过程中，很可能就需要用它来办理相关手续。并且，如果新的用人单位要求你提供与之前单位解除劳动关系的证明，那解除劳动合同书就会是一个很有说服力的凭证。 总之，为了避免以后可能会出现的各种纠纷以及带来的不便，我们建议你在辞职的时候，一定要要求用人单位开具解除劳动合同书。这样能更好地保障你自己的权益，也能让后续的一些手续办理得更加顺利。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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