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脚在厂里脚断了又医好怎么赔偿[律师回复] 1. 先得确定是不是工伤。要是在工作时间里，在工作的场所，因为工作的事儿把脚弄断了，这种情况一般就能认定是工伤。 2. 要是认定成工伤了，等治疗结束以后，就能做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级。 3. 按照伤残等级来算赔偿。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金这些。医疗费是按照实际花的钱报销。停工留薪期工资就按照受伤之前的工资标准来发。护理费得看护理人员收入咋样、有几个人护理、护理多长时间来定。 4. 一次性伤残补助金是根据伤残等级，由工伤保险基金给支付。要是和单位解除劳动关系了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 5. 具体能赔多少钱得根据实际情况算。建议赶紧向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样能保障自己的合法权益。东莞法务
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医疗事故致死鉴定次要责任怎么赔偿[律师回复] 当医疗事故致死被鉴定为次要责任时，赔偿主要涵盖这些方面。丧葬费方面，是以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，总共算六个月的总额。被扶养人生活费，得依据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出来计算。死亡赔偿金，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算，一般是二十年。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年来计算。 另外，像精神损害抚慰金等，也可以根据具体的情况去主张。总的来说，赔偿的数额得根据具体的案件情况去进行计算和确定。汕头法务
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医疗期结束经济赔偿怎么算的[律师回复] 医疗期结束后经济补偿的计算因单位解除劳动合同的情况不同而有所差异。 1. 单位合法解除劳动合同的情况：当劳动者医疗期满后，既不能从事原工作，又无法从事用人单位另行安排的工作时，单位可提前30日书面通知劳动者本人，或者额外支付1个月工资后解除劳动合同。此时应支付经济补偿金，计算标准为按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的按1年算；不满6个月的，支付半个月工资。 建议单位在操作时，严格按照法定程序，做好通知和相关安排工作，保留好相关证据。 2. 单位违法解除劳动合同的情况：若单位不符合法定条件就解除劳动合同，属于违法解除，需支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 单位应加强对劳动法律法规的学习，避免因违法解除劳动合同而承担高额赔偿责任。惠州法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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