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在公司上班了一个月想辞职公司不批

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尤祯宁律师

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加班造成工作失误，赔偿责任谁承担

[律师回复] 1.劳动者因加班失误造成损失，赔偿责任分情况判定。若因故意或重大过失致用人单位损失，劳动者要担责，赔偿需合理，参考过错程度和工资水平等。单位扣钱有限制，每月不超当月工资20%，扣后工资低于当地最低工资标准的，按标准支付。 2.若劳动者属一般过失，失误因加班疲劳等客观因素导致，不用担责。用人单位安排加班增加了失误风险，应由其自行承担经营风险。

广州法务

5解答 3.5w浏览
没签劳动同被开除工资一次性结清吗

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈


潘炯律师

6解答 4.2w浏览
未成年被辞退工资当天结清吗

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈


潘炯律师

3解答 3.9w浏览
怎么样才能拿到n+1赔偿，想了解我是如何确定是否符合获得n+1赔偿条件的？

[律师回复] 前提是公司的原因造成就业中断的前提下才可以


林振富律师

12解答 3.7w浏览

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