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你好,我跟员工没签订劳动合同,员工违规操作,怎么办
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
吴国公律师
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退休职工入住院费用10万,可以二次报消吗?
[律师回复] 你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
广东天习律师...
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我想咨询一下东莞1920的底薪,白天多少钱一个钟,晚上加班多少钱一个钟,还有星期天上班多少钱一个钟
[律师回复] 1900元的工资对应是一个月上班174个小时
林振富律师
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现在广州工作买社保,如果不在广州工作了,回老家能个人继续买社保吗
[律师回复] 你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
广东天习律师...
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中介说没做满一个月扣工资百分之四十合法吗
[律师回复] 中介说没做满一个月扣工资百分之四十违法
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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