交通事故 法律问答
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酒驾闯红灯会判多久[律师回复] 结论： 酒驾闯红灯判罚分情况，未达醉驾标准是违法行为，暂扣驾照、罚款；达到醉驾标准涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金；发生重大事故构成交通肇事罪，依情节不同量刑。 法律解析： 根据法律规定，酒驾未达醉驾标准，不构成犯罪，仅作为违法行为处理，所以是暂扣驾照和罚款，不会判刑。而当血液酒精含量大于或等于80mg/100ml时，闯红灯就涉嫌危险驾驶罪，会面临拘役和罚金处罚，拘役时间在一个月到六个月。要是酒驾闯红灯引发重大事故，致人重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪，一般情节处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。法律对酒驾闯红灯的不同情况判罚有明确规定，为的是保障公共安全和他人生命财产安全。如果大家对酒驾闯红灯判罚等法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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