损害赔偿 法律问答
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被他人殴打后赔偿金该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）被他人殴打后的赔偿金计算与具体损害情况紧密相关。造成人身损害时，赔偿涵盖治疗和康复的合理费用，像医疗费按实际票据确定，误工费结合误工时间和收入状况，护理费参照护理人员收入和护理期限。 （2）若导致残疾，除上述费用外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准结合伤残等级计算。 （3）若造成死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （4）受害者可主张精神损害赔偿，法院会综合多方面因素确定数额。 提醒： 被殴打后要及时保留好相关费用票据，不同的案情赔偿计算可能有差异，建议咨询以进一步分析。惠州法务
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恶意侵权需承担的赔偿责任有哪些[律师回复] 法律分析： （1）财产损失赔偿是恶意侵权赔偿的基础。侵权人需对被侵权人实际遭受的损失进行赔偿，计算方式为损失发生时的市场价格或其他合理方式。若实际损失难以确定，则以侵权人因侵权获得的利益作为赔偿依据。 （2）惩罚性赔偿针对特定恶意侵权情形。故意侵害他人知识产权且情节严重，或明知产品有缺陷仍生产、销售，未采取有效补救措施并造成他人死亡或健康严重损害的，被侵权人可请求惩罚性赔偿。 （3）侵权人还需承担权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像律师费、公证费等，这保障了被侵权人维权成本得到补偿。 提醒：遭遇恶意侵权时，注意及时收集证据以确定损失和侵权获利情况；不同类型侵权赔偿规则有别，建议咨询专业人士分析具体案情。汕头法务
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打架伤害赔偿协议书需包含的内容有什么[律师回复] （一）在协议开头清晰列出双方的姓名、身份证号、联系方式等基本信息，保证信息准确无误，明确协议参与的主体。 （二）详细描述打架事件，写清打架的时间、具体地点以及引发打架的原因，以此确定事件背景。 （三）赔偿事项方面，明确赔偿的具体金额，包含医疗费、误工费、护理费等各项费用。确定支付方式，如现金支付或者转账支付等，并写明具体的支付时间。 （四）协议中要明确表述，在赔偿完成后，一方放弃对另一方就本次打架事件的其他赔偿要求以及法律追责的权利，防止后续产生纠纷。 （五）协议结尾处，双方签字并注明协议签订的日期，让协议具备法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。打架伤害赔偿协议书属于合同，应包含上述基本内容。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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